📋 Contexte De La MissionSur les marchés Lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. Notre Business Unit compte actuellement environ 230 collaborateurs.Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.🎯 Venez renforcer nos équipes !Afin d'accompagner notre client du secteur de l’énergie dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Architecte de données (H/F).

📍 Ce Qui Vous Attend :

• Vous concevez le modèle de donnée du référentiel (du modèle conceptuel au modèle physique) sur tous les univers de données du référentiel dans la continuité des travaux de cadrage du projet, en garantissant son évolutivité, sa portabilité dans le temps et conformément à la normalisation du modèle
• Vous accompagnerez le groupe de travail dans la définition du besoin client en ayant une vision transverse de l’impact et de l’intégration du modèle de données du Référentiel personnedans les processus opérationnels métier
• Vous analysez les données du référentiel actuel
• Vous anticiperez la mise en production du référentiel en validant que le modèle de donnée est en adéquation avec les objectifs de performance attendus par le système applicatif (plus de 6 millions de requêtes / jour actuellement)
• Vous garantissez les contraintes d’intégrations des données lors du peuplement du référentiel personne
• Vous participerez à la mise en place de la gouvernance de données au travers des choix de modélisation et de leurs impacts sur la gestion opérationnelle des doublons et de la mise en qualité des personnes
• Vous garantirez la réalisation et la maintenance de la documentation du modèle de données
• Vous participerez à la stratégie d’adaptation du SI en garantissant l’intégration du nouveau référentiel et le décommissionnement des référentiels existants dans les meilleures conditions au travers du modèle que vous concevez qui devra répondre aux contraintes de décommissionnement et à l’intégration dans le programme PRC

️ Vos Compétences Techniques :

• MCD, MLD, MPD, Catalogue de données, Documentations Fonctionnelles et du modèle de données, Support d'acculturation, Fiche de test, Reporting avancements, Reportings d’audit des données

• Expérience significative dans la conception et la définition de modèles de données complexes de référentiels
• Traduction de besoins exprimés par des métiers en modèles de données et processus associés
• Animation d’ateliers de recueil de besoins
• Animation d’ateliers de conceptions de modèles de données
• Audits fonctionnels et techniques des données
• Migration et peuplements de référentiels
• Première expérience dans le domaine de l'assurance
• Maîtrise des patterns de modélisations de données, UML, Merise
• Méthode de tests,
• Normes et standards de conceptions fonctionnelles et de données
• Outils de Datavisualisation et d’exploration des données 
• SQL est un plus

Vous ferez preuve de :

• Rigueur et méthode
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Pédagogie
• Capacité à susciter l'engagement du groupe
• Initiative et autonomie
• Capacité à faire converger des avis divergents vers une décision commune 

🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
• Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».
• Vous engagez à nos côtés et contribuez à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
• Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs,

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre :https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40MFR20007Qu’attendez-vous pour être Open ?

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