📋 Contexte de la mission :

L’agence d’OPEN à Rennes est spécialisée dans les projets d’infrastructure et de migration cloud pour des clients grands comptes. Nous intervenons dans les secteurs public, bancaire et télécom, avec un fonctionnement à la fois en centre de services et en assistance technique.

Aujourd’hui, nous recherchons un Architecte Azure H/F pour intervenir chez un acteur majeur des télécommunications, dans le cadre d’un projet stratégique de migration d’un parc applicatif vers Microsoft Azure.

📍 Ce qui vous attend :

Rejoignez OPEN et devenez notre expert(e) de référence en infrastructure Azure chez notre client. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie d’un projet, du conseil en amont à la mise en production, avec un rôle central dans la modernisation et l’optimisation des infrastructures.

📍 Vos missions :

• Apporter votre expertise en avant-vente pour orienter les choix techniques.• Réaliser des audits d’environnements existants (on-premises ou cloud).• Concevoir des landing zones sur mesure.• Déployer les solutions avec une approche DevSecOps.• Accompagner la migration de serveurs et d’applications vers Azure.• Participer à la modernisation des infrastructures applicatives.• Contribuer à la création d’applications cloud natives.• Garantir le respect des bonnes pratiques : performance, résilience, sécurité, FinOps, excellence opérationnelle.• Être référent interne sur les sujets d’infrastructure Azure.

🌠 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous êtes expert(e) en infrastructure Azure et maîtrisez l’univers DevOps ainsi que les méthodes agiles.• Vous avez une solide expérience en Terraform / IaC et Azure DevOps.• Vous maîtrisez la conception et la mise en place de landing zones.• Bonus : vous connaissez Azure Virtual Desktop (AVD) ou Azure VMware Solution (AVS).• Votre certification Azure Solutions Architect est un vrai plus.

⭐ Voici ce qui vous attend chez OPEN :

• Une intégration individualisée et conviviale.• Des équipes expertes et passionnées.• Un développement de vos compétences à la hauteur de vos ambitions.• Un accompagnement managérial et RH de proximité.• La possibilité de rejoindre nos practices : communautés internes d’experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...).• Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d’évolution.

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH, un deuxième échange avec un manager et un dernier échange technique.

Envie d'en savoir plus ? Découvrez les coulisses : Open : photos, vidéos, recrutement

Code REC: OCA25232

Qu’attendez-vous pour être Open ?