📋 Contexte d'Open :  

Sur le marché Grenoblois, nous sommes présents sur le secteur public, santé, tertiaire, énergie, télécoms et industrie. La Business Unit Open Montbonnot, c’est 220 collaborateurs et collaboratrices. Nous accompagnons nos clients sur le développement de leurs produits depuis la conception électronique jusqu'à l'applicatif embarqué.  

🎯 Venez renforcer nos équipes : 

Il s'agit d'une mission pour un grand compte du secteur public, au Pôle de Supervision Informatique National qui se charge de tester continuellement les systèmes d'un ministère ainsi que de ses clients et de remonter les alertes. Le projet consiste à développer et maintenir la sonde de supervision et mettre en place les méthodologies de développement.  

📍 Ce qu'il faut savoir : 

Vous travaillerez en binôme avec l'un de nos développeurs qui sera présent lors de votre montée en compétences les premiers mois. A la suite de quoi, vous serez en autonomie sur le projet avec un tuteur situé dans les locaux d'Open.  

Le client est situé à Bourgoin-Jallieu. Chaque jour, un covoiturage avec une voiture de société est organisé de Grenoble à Bourgoin-Jallieu car plusieurs collaborateurs travaillent sur le site du client.  

Vous avez le permis ? Vous pourrez donc être un des chauffeurs de la voiture de société.  

Vous n'avez pas le permis ? Vous serez passager de la voiture de société.  

A votre arrivée, pendant 2 mois, vous serez 4 jours/semaine à Bourgoin-Jallieu et 1 jour/semaine à Montbonnot.  

Après 2 mois d'alternance, vous serez 2 jours/semaine à Bourgoing Jallieu, 3 jours/semaine à Montbonnot 

 🛠️ Votre profil : 

• Vous êtes en M1 et vous cherchez une alternance pour deux ans ou bien vous êtes en M2 et vous recherchez une alternance d'un an 

• Vous savez être autonome et polyvalent après une phase de montée en compétences 

• Vous avez des compétences solides en NodeJS 

• Vous êtes familier du développement sous Linux 

• Vous avez des notions en : Schell, Python, Perl 

• Vous savez développer sur des outils transverses 

🤝 Notre processus de recrutement : 

Un bref échange téléphonique, un premier échange RH/technique pour parler de vous, de vos envies professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec l'équipe projet et une rencontre clients pour que vous ayez toutes les informations de première main ! 

Ce sont nos ambassadrices/ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !  

REC : CAL22706 

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Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? 

Qu’attendez-vous pour être Open ?