Le Chargé Environnement de Travail participe à sécuriser le fonctionnement général des sites et à améliorer et maintenir l’environnement de travail.

🎯 Rattaché au Secrétariat Général (SG), sous la responsabilité du Responsable de Service Environnement de Travail.

Gérer l’exploitation, la sécurité et la sûreté des locaux

• Suivre les travaux, déménagements, réaménagements.

• Planifier la maintenance préventive/curative.

• Analyser des consommations énergétiques.

• Contrôler et faire remonter les anomalies.

Gérer la flotte automobile & les déplacements

• Assurer la gestion de la flotte automobile : entretien, sinistres, pannes.

• Effectuer le suivi des cartes carburant, consommations, bips conducteurs.

• Déclarer les sinistres et suivre les indemnisations.

Garantir la qualité, la sécurité & le respect de la réglementation

• Participer au DUERP, Papripact.

• Contribuer aux objectifs Décret Tertiaire et BACS.

• Effectuer le suivi de la sécurité/sureté des sites.

• Veiller à la gestion du registre sécurité (BatiFire).

• Participer aux audits internes/externes.

• Assurer le suivi des déchets.

Superviser la gestion courante des opérations

• Recueillir, qualifier et traiter les demandes, et en assurer le suivi

• Contribuer à la gestion des contrats, participer à la définition de cahiers des charges

• Participer à la construction et au suivi du budget, suivre la facturation

• Gérer les fournisseurs et les prestataires

• Faire du reporting (tableaux de bord, KPI)

• Coanimer les actions RSE (tri, mobilité, sobriété…)

• Déclarer les sinistres et suivre les indemnisations.

💼 En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons :

Un poste dans un cadre agréable.

Un accompagnement à votre prise de poste et la possibilité de vous former.

Un accès possible à l’intéressement.

23 jours de RTT complètent les congés payés.

Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants droit.

Une cotisation retraite supérieure au taux légal.

Vous êtes diplômé d’un Bac +2/+3 , et vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre polyvalence, votre communication, votre organisation, votre adaptabilité et votre rigueur.

Vous détenez les compétences suivantes : 

Compétences techniques : gestion des fournisseurs, gestion des risques, maintenance, achat, gestion des locaux et environnement de travail, suivi budgétaire, gestion administrative.

Compétences transverses : communication pédagogique, analyse des besoins clients, analyse et traitement de données, reporting, adaptabilité et agilité, analyse et résolution de problèmes.