Oodrive est la première suite collaborative européenne souveraine et hautement sécurisée.

Plus d’un million de personnes utilisent Oodrive pour collaborer, communiquer et fluidifier l’activité moyennant des outils transparents qui garantissent sécurité, souveraineté et conformité.

Notre objectif : la souveraineté numérique du continent !

Nous proposons 3 solutions principales, collaboratives et sécurisées à nos clients :

• Work : partage et stockage,
• Sign : signature électronique,
• Meet : dématérialisation des réunions à fort enjeu de sécurité

Stanislas, Edouard et Cédric ont fondé Oodrive en 2000 et depuis, voilà ce dont nous sommes fiers :

• Nous avons été la première entreprise à obtenir la qualification SecNumCloud (SNC),
• Nous travaillons avec plus de 3500 clients, dont 80% du CAC 40,
• Nous sommes 350 collaborateurs qui construisons la confiance numérique de demain

Ce qui vous attend :

En tant qu’Engineering Manager, vous allez prendre la tête d’une des trois équipes qui travaillent sur notre suite collaborative de confiance.
Cette équipe est composée d’une quinzaine de personnes (Back, Front, Mobile) que vous devrez accompagner au quotidien. Vous participerez au développement de nos solutions Work et Meet ainsi qu’au développement de l’équipe, à son amélioration continue et à l’épanouissement de ses collaborateurs.

Ce que vous allez faire au quotidien :

• Delivery : Vous garantissez le delivery optimal de notre suite collaborative en assurant une amélioration continue des pratiques : SDLC, coding standards, CI, developer experience (dont IA 4 dev)…
• Encadrement : Vous assurez la montée en compétences de l’équipe en favorisant la prise de responsabilités dans un état d’esprit collaboratif d’amélioration continue des pratiques.
• Stack Technique & Outils : Java (21 et 8 & 11 sur du legacy), Spring boot (3), Angular, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Postgresql, Kafka, RabbitMQ, Redis, Linux, Confluence & Jira.

Must-have :

• Management d’équipe : En tant que responsable d’équipe, vous accompagnerez une quinzaine de personnes de profils différents dans leur quotidien et leur montée en compétences.
• Compétences techniques : En tant qu’Engineering Manager vous serez amené.e à trancher des décisions techniques.

Nice-to-have :

• Compréhension des logiques de déploiement applicatifs et infrastructures.

Conditions de travail :

• Un parcoursde formation durant votre intégration (certifications internes, formationsproduits)
• 25 jours deCP et jours de RTT
• Remboursementà hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de MobilitéDurable de 37.5€ versé mensuellement
• Carte TicketRestaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
• 2 jours detélétravail / semaine
• MutuelleAON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et RégimeFamille : 77% pris en charge par Oodrive
• Chèquescadeaux Glady (autour de 250€ / an)
• PEI / PERCOavec abondement (autour de 750€)
• Des locaux aucœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux(petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Process de recrutement :

• Un échange téléphonique de 30 minutes avec Camille, Talent Acquisition Business Partner, pour comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles
• Un échange visio d’1h avec Frederic, Engineering Director Core Solutions, pour creuser davantage votre rôle d’Engineering Manager
• Un échange visio d’1h avec Gérard, Engineering Director Software factory et Yassir, Engineering Manager, avec qui vous serez amené.e à travailler au quotidien
• Un échange d’1h dans nos locaux avec Thomas, CTO, pour parler de la stratégie globale d’Oodrive

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
Postulez dès maintenant !

Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.