Partnership Manager
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Who are they?
Onoff Telecom is a licensed telecom operator in 21 countries and provides numbers from 33 different countries. With its 4 patented technologies, Onoff provides a global cell phone service available in the Cloud, combining the simplicity of mobile applications with the reliability of traditional telecommunications. Onoff Telecom has two products: Onoff, which allows individuals to obtain a second number via an application, and Onoff Business, a 100% dematerialized business telephony solution for companies and associations.
Founded by Taïg Khris, Onoff has raised 20 million euros to expand worldwide.
Rencontrez Taïg, Fondateur & CEO
Job description
Le responsable Partenariat chez Onoff est chargé de construire et de maintenir un écosystème de partenaires visant à améliorer notre acquisition de clients, leur expérience et leur utilisation. Rattaché(e) au service Marketing, ta mission consiste à gérer et à développer des partenariats pertinents en assurant la création, la formation, le suivi et l’accompagnement commercial.
Les missions
Définir et exécuter la stratégie de Partenariat B2B & B2C
Développer de nouveaux partenariats, en les alignant sur nos services et nos offres afin d’assurer un succès.
Collaborer étroitement avec les partenaires existants pour identifier de nouvelles opportunités de vente et créer des solutions sur mesure qui répondent à leurs objectifs marketing
Mise en place d’un plan de communication et marketing dédié à chaque partenaire
Collaborer avec les autres équipes en interne afin d’assurer une parfaite exécution des initiatives des partenaires
Suivre et analyser les performances commerciales des partenaires, en fournissant régulièrement des reporting et des informations aux parties prenantes internes et aux partenaires.
Infos complémentaires
Temps plein, CDI
Localisation: Boulogne-Billancourt
Preferred experience
Très bonne aisance relationnelle pour établir et maintenir des relations solides avec les partenaires
Une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Curieux et volontaire pour obtenir des résultats
Organisation et rigueur
Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire
Anglais courant
Recruitment process
Entretien RH
Entretien avec notre CMO
Entretien avec notre Deputy CEO
Entretien informel avec plusieurs membres de l’équipe