Partnership Manager

Onoff Telecom is a licensed telecom operator in 21 countries and provides numbers from 33 different countries. With its 4 patented technologies, Onoff provides a global cell phone service available in the Cloud, combining the simplicity of mobile applications with the reliability of traditional telecommunications. Onoff Telecom has two products: Onoff, which allows individuals to obtain a second number via an application, and Onoff Business, a 100% dematerialized business telephony solution for companies and associations.
Founded by Taïg Khris, Onoff has raised 20 million euros to expand worldwide.

Le responsable Partenariat chez Onoff est chargé de construire et de maintenir un écosystème de partenaires visant à améliorer notre acquisition de clients, leur expérience et leur utilisation. Rattaché(e) au service Marketing, ta mission consiste à gérer et à développer des partenariats pertinents en assurant la création, la formation, le suivi et l’accompagnement commercial.

Les missions

• Définir et exécuter la stratégie de Partenariat B2B & B2C

• Développer de nouveaux partenariats, en les alignant sur nos services et nos offres afin d’assurer un succès. 

• Collaborer étroitement avec les partenaires existants pour identifier de nouvelles opportunités de vente et créer des solutions sur mesure qui répondent à leurs objectifs marketing

• Mise en place d’un plan de communication et marketing dédié à chaque partenaire

• Collaborer avec les autres équipes en interne afin d’assurer une parfaite exécution des initiatives des partenaires

• Suivre et analyser les performances commerciales des partenaires, en fournissant régulièrement des reporting et des informations aux parties prenantes internes et aux partenaires.

Infos complémentaires

• Temps plein, CDI

• Localisation: Boulogne-Billancourt

• Très bonne aisance relationnelle pour établir et maintenir des relations solides avec les partenaires

• Une bonne capacité d’analyse et de synthèse

• Curieux et volontaire pour obtenir des résultats

• Organisation et rigueur

• Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire

• Anglais courant

1. Entretien RH

2. Entretien avec notre CMO

3. Entretien avec notre Deputy CEO

4. Entretien informel avec plusieurs membres de l’équipe