✨ Le rôle :

En tant que Stagiaire Customer Success, tu rejoindras l’équipe Customer Success Management (CSM) et participeras à différents projets opérationnels et stratégiques visant à améliorer l’expérience client et l’efficacité interne.

Ce stage te permettra de découvrir le quotidien d’une équipe CSM, de collaborer avec plusieurs départements et de développer à la fois tes compétences analytiques et relationnelles au sein d’un environnement SaaS dynamique et innovant.

🚀Tes principales missions :

• CRM & Data Management : contribuer à la mise à jour, au nettoyage et à la fiabilité des données dans notre CRM.
• Documentation des processus : participer à la création, à l’amélioration et à la traduction de nos procédures internes et bonnes pratiques.
• Support de présentation : aider à la préparation et à la mise à jour des supports de présentation et de la documentation interne, destinés aux clients ou aux équipes.
• Communication interne : rédiger et publier une newsletter interne mensuelle dédiée au retail, mettant en avant les actualités de l’équipe et les insights clés.

🎯 Le profil recherché :

Tu es étudiant(e) en Bac+3 (Commerce, Communication, Marketing ou équivalent) et tu souhaites vivre une expérience formatrice au cœur d’une scale-up toulousaine en pleine croissance ? Ce stage est fait pour toi !

Tes atouts:

• 🗣️ Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais.
• 🧠 Bon sens de l’organisation et attention aux détails.
• 🤝 Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes.
• 💻 À l’aise avec les outils Excel, PowerPoint et les systèmes CRM.

🌟 Ce que nous offrons :

• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.

Si tu souhaites en savoir plus, envoies-nous ta candidature ! 📩