✨ Le rôle de Head of DevOps (R&D)

En tant que Head of DevOps chez OneStock, tu joueras un rôle stratégique et opérationnel clé dans la gestion et l’évolution de notre infrastructure cloud (principalement GCP), de la fiabilité de nos services et de la performance globale de notre plateforme SaaS au service de nos clients.

Tes principales missions :

• Superviser la sécurité, la résilience et le monitoring des systèmes critiques de OneStock.
• Définir, évoluer et mettre en œuvre la stratégie Infrastructure as Code, CI/CD, et SRE pour accompagner la croissance de la plateforme.
• Piloter les mises en production dans une logique de qualité, d’automatisation et de continuité de service.
• Fédérer et accompagner ton équipe ( 4 - 5 ingénieur) : mentoring, partage de bonnes pratiques, animation technique et montée en compétences, évolution de
  carrière
• Définir la vision et les objectifs de l’équipe SRE en cohérence avec les enjeux techniques et business.
• Créer une dynamique d’équipe autour des bonnes pratiques DevOps, du partage de connaissances et de l’amélioration continue.
• Porter les choix technologiques structurants en collaboration avec les équipes Engineering, Sécurité et Produit.
• Participer activement à la résolution d'incidents complexes, y compris avec des partenaires tiers.
• Encourager une culture technique forte : feedback constructif, documentation claire, pair review, postmortems.
• Mener une veille technologique continue sur les innovations cloud, sécurité, performance et IA (LLMs, RAG, observabilité intelligente...).

🎯 Le profil recherché :

• Formation : Bac +5 (école d’ingénieurs ou université) en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Minimum 7 à 8 ans d'expérience dans des environnements techniques exigeants, incluant une expérience significative en SRE / DevOps / Platform Engineering.
• Expérience préalable de leadership technique ou managérial (Tech Lead, Engineering Manager ou équivalent).
• Expérience en déploiement, scaling, sécurisation et monitoring d’applications distribuées sur un cloud public (GCP fortement apprécié).
• Maîtrise des principes d’architecture logicielle saine, de la scalabilité, du monitoring et des bonnes pratiques DevOps
• Solide maîtrise de l’architecture cloud-native, des conteneurs (Docker/Kubernetes), du monitoring (Prometheus, Grafana, Datadog...) et de l'Infrastructure as Code (Terraform, etc.).
• Connaissance approfondie des bonnes pratiques SRE : SLOs, SLIs, alerting, gestion des incidents, postmortems.
• Compréhension des enjeux de sécurité cloud, haute disponibilité, résilience et performance applicative.
• Capacité à travailler de manière transverse avec les équipes Produit, Delivery, Développement, Data, etc.
• Excellente communication orale et écrite (français / anglais), capacité à vulgariser et convaincre.
• Leadership naturel, sens du collectif, capacité à embarquer une équipe autour d’une vision claire.

Et en bonus : 

• Tu as une bonne connaissance des architectures micro-services et des systèmes distribués.
• Tu as une sensibilité pour les enjeux de gouvernance IT, coûts cloud, GreenOps ou compliance.

🌟 Ce que nous offrons :

• Un package salarial  : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
3. Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟