Responsable comptable

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Confidentialité
Comptabilité
Amélioration continue
Gestion des ressources humaines
+4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un environnement international, le Responsable Comptable assure la gestion comptable, fiscale et administrative de plusieurs entités du groupe.

1. Production comptable et fiscale

  • Assurer la tenue complète de la comptabilité et la réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (reporting, révision des comptes, cut-off, bilans…).

  • Préparer et contrôler les déclarations fiscales françaises et étrangères (TVA, CVAE, CFE…).

2. Supervision et contrôle comptable

  • Garantir la fiabilité des informations financières.

  • Encadrer la saisie comptable et le processus de règlement fournisseurs.

  • Suivre et justifier les opérations interco et les refacturations entre entités.

  • Être l’interlocuteur privilégié des experts-comptables et commissaires aux comptes.

  • Participer activement aux audits et revues financières.

3. Gestion administrative et RH

  • Gérer l’administration du personnel et la paie pour la France et l’Espagne.

  • Coordonner les échanges avec les cabinets juridiques, comptables et administratifs locaux.

  • Assurer le bon déroulement des opérations administratives quotidiennes.

4. Amélioration continue et outils

  • Contribuer à la digitalisation des processus comptables, RH et administratifs.

  • Optimiser les circuits de validation et renforcer le contrôle interne.

  • Accompagner la mise en œuvre de la facturation électronique.


Profil recherché

Formation

  • Bac+5 en comptabilité ou finance (Master CCA, école de commerce ou équivalent).

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, dont une partie en cabinet.

  • Expérience dans un contexte international appréciée.

Compétences techniques

  • Maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des normes internationales.

  • Excellente connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels de paie, Excel, Power BI).

Compétences comportementales

  • Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité.

  • Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.

  • Communication claire, esprit d’équipe et autonomie.

Langues

  • Anglais courant indispensable (une autre langue constitue un atout).

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