Dans un environnement international, le Responsable Comptable assure la gestion comptable, fiscale et administrative de plusieurs entités du groupe.

1. Production comptable et fiscale

• Assurer la tenue complète de la comptabilité et la réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (reporting, révision des comptes, cut-off, bilans…).

• Préparer et contrôler les déclarations fiscales françaises et étrangères (TVA, CVAE, CFE…).

2. Supervision et contrôle comptable

• Garantir la fiabilité des informations financières.

• Encadrer la saisie comptable et le processus de règlement fournisseurs.

• Suivre et justifier les opérations interco et les refacturations entre entités.

• Être l’interlocuteur privilégié des experts-comptables et commissaires aux comptes.

• Participer activement aux audits et revues financières.

3. Gestion administrative et RH

• Gérer l’administration du personnel pour la France et l’Espagne.

• Coordonner les échanges avec les cabinets juridiques, comptables et administratifs locaux pour l’établissement de la paie.

• Assurer le bon déroulement des opérations administratives quotidiennes.

4. Amélioration continue et outils

• Contribuer à la digitalisation des processus comptables, RH et administratifs.

• Optimiser les circuits de validation et renforcer le contrôle interne.

• Accompagner la mise en œuvre de la facturation électronique.

Formation

• Idéalement Bac+5 en comptabilité ou finance (Master CCA, école de commerce ou équivalent).

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, dont une partie en cabinet.

• Expérience dans un contexte international appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des normes internationales.

• Excellente connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels de paie, Excel, Power BI).

Compétences comportementales

• Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité.

• Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.

• Communication claire, esprit d’équipe et autonomie.

Langues

• Anglais courant indispensable (une autre langue constitue un atout).

• Échange téléphonique RH avec Benjamin, Talent Acquisition Manager - 15min

• Entretien et cas pratique avec Olivier, Responsable comptable - 1h30

• Entretien final avec Gilles, Co-Fondateur - 1h