Au sein du département Sales et rattaché·e au VP Sales, vous aurez pour mission de développer l’activité de Onepark Pro autour des parkings disponibles sur Onepark.

Concrètement, vous interviendrez comme un véritable chasseur d’opportunités locales : à partir d’un parking déployé sur Onepark, vous contacterez les entreprises situées à proximité afin de leur proposer de louer ces places au mois via Onepark Pro.

Votre rôle consistera à :

• identifier les entreprises ayant un besoin en stationnement,

• convaincre celles qui louent déjà ailleurs de basculer vers notre offre, plus simple et plus compétitive,

• et être présent au bon moment pour celles qui cherchent justement des places.

C’est un poste proactif et stratégique, au cœur du développement d’un marché B2B à fort potentiel. Vos missions seront notamment les suivantes :

• Prospecter activement les entreprises situées autour des parkings Onepark (visites, téléphone, email, mailing, etc.),

• Identifier et qualifier les besoins en stationnement des sociétés (collaborateurs, visiteurs, flotte, etc.),

• Présenter l’offre Onepark Pro et construire une solution adaptée à chaque entreprise,

• Élaborer une stratégie de prospection locale innovante : campagnes ciblées, flyers, outils de génération de leads, partenariats, actions terrain,

• Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, depuis la prise de contact jusqu’à la signature,

• Collaborer avec l’équipe inbound pour identifier de nouveaux propriétaires de parkings lorsque l’offre est insuffisante dans une zone,

• Partager les retours terrain et les bonnes pratiques afin d’optimiser en continu la stratégie commerciale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact sur le développement du service Onepark Pro.

• Une autonomie réelle pour construire et piloter ta stratégie commerciale locale.

• Un marché en pleine expansion, avec un potentiel considérable.

• Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse, dans une entreprise en forte croissance internationale (Espagne, Belgique, Suisse).

• Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon performance.

Formation & expérience

• Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3/5 en commerce, immobilier, ou mobilité urbaine.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en prospection commerciale B2B, idéalement sur un poste terrain ou chasse pure (ex. immobilier, mobilité, services aux entreprises).

Compétences & savoir-être

• Vous avez le goût du challenge et la fibre commerciale.

• Vous êtes autonome, persévérant·e et organisé·e.

• Vous aimez le contact humain, la prospection et la négociation.

• Vous maîtrisez les outils CRM, Excel et PowerPoint, et êtes à l’aise avec les outils de génération de leads.

• Vous êtes curieux·se, force de proposition et aimez construire de nouvelles approches.

• Une appétence pour le terrain et une mentalité de “chasseur” seront essentielles pour réussir.

• Échange téléphonique RH avec Benjamin, Talent Acquisition Manager - 15min

• Entretien avec Kevin, VP Sales - 1h30

• Cas pratique et débrief avec Kevin - 1h

• Entretien final avec David, Co-Fondateur - 1h