En tant que consultant(e) junior vous intégrerez nos équipes pluridisciplinaires et serez amené(e) à travailler sur diverses missions à forte valeur ajoutée afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation. Vous travaillerez en équipe, accompagné(e) de consultants seniors, managers, directeurs et associés afin de les mener à bien. Vous serez amené(e) à être en relation directe avec nos clients (DRH, DG, DAF, etc.) et partenaires (avocats, experts, etc.).
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions multi-sectorielles, portées par l’ensemble de nos practices :
• Préparation et mise en œuvre de projets socialement sensibles
• Stratégie et dialogue social
• Stratégie de communication
• Recherche de solutions de reprises d’activités (notamment dans le cadre d’opérations de M&A)
• Reconversion de sites (notamment industriels)

Votre profil
• Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’universités de premier plan (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Dauphine, Science Po, etc.), vous souhaitez valoriser vos premières expériences professionnelles effectuées en stage ou durant votre alternance.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un très bon sens de la formalisation.
• Vous êtes rigoureux(-se) et justifiez de compétences d’analyse et de synthèse.
• Diplomate, votre excellent sens relationnel vous permet d’être à l’aise avec différents niveaux d’interlocuteurs et d’apprécier le travail en équipe.
• Doté(e) d’un fort esprit d’initiative, vous êtes à même de prendre rapidement des responsabilités opérationnelles.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français (oral et écrit).
 
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà des compétences que vous serez amené(e) à acquérir au travers de vos missions, vous rejoindrez une équipe d’une quarantaine de collaborateurs jeunes et dynamiques qui prennent plaisir à s’investir dans la vie du cabinet. A titre d’exemple, vous pourrez être amené(e) à :
• Participer aux évènements de cohésion internes (dîners, afterworks, séminaire annuel, campus du groupe, etc.).
• Bénéficier de formations avec des intervenants internes comme externes pour parfaire vos connaissances.
• Vous porter volontaire pour vous investir dans les chantiers internes du cabinet (knowledge management, animation, marketing, recrutement, etc.).
Nous évoluons dans un cadre exigeant, tout en privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, en proposant notamment la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (à votre discrétion).

• Un entretien de motivation + un exercice de synthèse
• Un entretien avec un associé

Nous nous efforçons de faire tenir le processus en 2 à 3 semaines maximum