Rejoignez OMS, la référence du conseil indépendant de haut niveau, qui rassemble les meilleurs freelances français du conseil et du management de transition.

Notre différenciation : dans un marché des freelances de plus en plus automatisé, nous revendiquons une approche humanisée du métier, qui permet de créer la confiance et ce lien “intuitu personae”, hautement valorisé par nos clients et nos indépendants.

Compte tenu de notre très forte croissance, les Partners OMS ont besoin de « bras droits », des binômes qui puissent les épauler sur deux sujets cruciaux :

• la relation avec les indépendants : staffing et suivi des projets

• la relation avec les clients : développement commercial et suivi des projets

Vos missions seront les suivantes :

1. Staffing

A partir du brief client sur son besoin, auquel vous aurez assisté avec le/la Partner OMS que vous épaulerez :

• Vous identifiez les profils d’indépendants les plus pertinents pour le projet, vous les appelez et validez avec eux qu’ils sont en effet pertinents pour le projet, et en phase avec le set-up du projet

• Vous pilotez, avec le/la Partner OMS, le process de recrutement, ie envoi des candidatures, organisation des entretiens avec les indépendants que le/la client/e souhaitera rencontrer

• Vous êtes responsable de la bonne communication avec les indépendants, tout au long du process de staffing et recrutement (retours positifs et négatifs). Pour leur donner de la visibilité et maintenir leur engagement au plus haut niveau !

2. Suivi des missions clients en cours :
Pour chaque mission : vous êtes responsable des étapes ci-dessous :

• Démarrage de la mission : cadrage du kick-off

• Au cours de la mission : vous réalisez une prise de contact régulière avec l’indépendant(e) / l’équipe d’indépendants

• Clôture de la mission : vous vous assurez, en lien avec votre Partner OMS, qu’un bilan formel a bien été réalisé avec le(la) client(e) et avec l’indépendant(e)

3. Développement commercial
Conduite d’actions de prospection fine, définies avec votre Partner

Votre profil

Formation : Grande école de commerce ou université de premier rang

Compétences : plus que des compétences fonctionnelles, ce qui prime, ce sont vos compétences humaines et relationnelles :

• Vous avez un dynamisme marqué, du « drive » et aimez faire avancer les sujets qui vous sont confiés ;

• Vous faites preuve d’une forte empathie et d’un excellent relationnel.

• Vous faites preuve d’une rigueur à toute épreuve et d’un sens de l’organisation développé ;

• Vous avez un sens business et un intérêt prononcé pour les missions que vous serez amené(e) à suivre ;

• Vous avez un réel sens commercial : vendre des missions à des indépendants et à des clients vous motive et vous amuse !

• Vous êtes autonome et animé(e) d’un véritable esprit entrepreneurial

• Vous êtes en phase avec nos valeurs d’excellence, gentillesse, liberté et pragmatisme;

Expérience professionnelle préalable : pas de must have, uniquement du nice to have : éventuellement une connaissance du monde du conseil, ou une expérience de project manager. 
Bref, ce qui illustrera votre intérêt pour l’humain et le business. Sachant que le business chez OMS correspond aux missions de conseil ou de management de transition que nos indépendants réalisent.

Détails de l’offre
Démarrage : septembre 2025
Rythme : temps partiel ou temps plein - modalités flexibles 
Envoyer CV et lettre de motivation à marguerite.jamin@omsandco.com

À propos d’OMS & Co

Créée en 2013, OMS & CO réinvente l’indépendance de haut niveau, avec un triptyque inédit : excellence, flexibilité et accessibilité. 

Structure composée de près de 6 500 indépendants de haut niveau, OMS opère dans 3 métiers : Conseil (stratégie, organisation, finance), Management de transition et Chasse de tête.

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