Ombrea

Ombrea

Responsable RH

  • CDI 
  • Début :  
  • Aix-En-Provence
  • Télétravail ponctuel autorisé

La tribu

Ombrea

Ombrea

    Le poste

    Responsable RH

    • CDI 
    • Début :  
    • Aix-En-Provence
    • Télétravail ponctuel autorisé

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Ombrea est une startup qui voit loin et avance vite pour répondre à des problématiques très concrètes qui affectent les agriculteurs de plus en plus confrontés aux effets du changement climatique.

    Avec pour objectif de construire une agriculture durable et intelligente, Ombrea développe un outil de gestion et de protection des cultures agricoles pour pallier les phénomènes climatiques tels que la sécheresse, la grêle, les gelées ou encore les fortes pluies.

    Le système innovant Ombrea couple intelligence mécanique, avec un outil installé au-dessus des champs, qui va s’ouvrir et se refermer pour créer un microclimat adapté aux besoins de chaque plante ; et performance logicielle, pour piloter de façon optimale la solution. C’est là tout l’atout d’Ombrea : traiter la Data, y compris de façon prédictive, pour apporter aux plantes le micro-climat dont elles ont besoin pour se développer.

    En pleine croissance, Ombrea a de fortes ambitions et monte en puissance pour déployer son modèle durable de protection climatique auprès des agriculteurs.

    Descriptif du poste

    En tant que Responsable RH et rattaché.e à la CFO et au pôle administratif, vous êtes en charge de l’ensemble du cycle RH d’Ombrea, à la fois stratégique et opérationnel :

    Gestion administrative et juridique

    • Gérer les contrats de travail et avenants (convention Syntec)
    • Superviser l’ensemble des processus d’administration du personnel
    • Suivi des périodes d’essai, absences, congés
    • Mise en place d’outils de suivi
    • Suivi de l’édition des fiches de paie et vérification
    • Veille réglementaire poussée et continue
    • Conseiller la Direction sur les actions préventives et législatives concernant l’hygiène, la sécurité, l’environnement et la médecine du travail
    • Suivi du règlement intérieur

    Management

    • Encadrement de l’équipe RH, dont la gestionnaire paie et une assistante administrative
    • Gestion des recrutements de l’équipe pour l’adapter à l’évolution d’Ombrea

    Recrutement

    • Support aux équipes pour le recrutement des collaborateurs

    Formation

    • Création du plan annuel de formation
    • Relations avec les OPCO

    Relations sociales

    • Gestion du calendrier social
    • Information de la Direction sur l’état des relations sociales
    • Présentation et suivi du règlement intérieur
    • Animation du CSE avec la Direction
    • Communication interne

    RSE

    • Référent des sujets RSE d’Ombrea
    • Elaboration du plan d’action, reportings
    • Accompagnement de la politique RSE

    Profil recherché

    Vous êtes ambitieux.se, doté.e d’une vraie maîtrise des enjeux liés à la croissance d’une jeune entreprise innovante. Moteur.trice dans vos tâches quotidiennes, vous êtes proactif.ve et fourmillez d’idées. Vous êtes ouvert.e d’esprit et aimez le challenge.

    Nous pratiquons un management agile : vous aimez cette indépendance. Vous savez vous organiser, prendre du recul sur les enjeux de votre poste, respectez les deadlines et êtes rigoureux.se.

    Formation, expériences et compétences techniques :

    • Formation : Master RH, Master en Droit Social (bac+5)
    • Expérience : minimum 3 ans sur un poste équivalent
    • Connaissance parfaite du droit du travail et intérêt fort pour se maintenir à jour
    • Capacité à savoir se montrer ferme, pragmatique, tout en maintenant un fort niveau d’empathie et une capacité d’écoute
    • Sensibilité à l’environnement et à l’agriculture

    Découvrez l'équipe

    Ce contenu est bloqué
    Le cookie Youtube est obligatoire pour voir ce contenu
    Questions et réponses sur l'offre
    • Ajouter aux favoris
    • Partager sur Twitter
    • Partager sur Facebook
    • Partager sur Linkedin