Ombrea

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Responsable du développement F/H

  • CDI 
  • Début :  
  • Aix-En-Provence
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

La tribu

Ombrea

Ombrea

    Le poste

    Responsable du développement F/H

    • CDI 
    • Début :  
    • Aix-En-Provence
    • Bac +5 / Master
    • > 5 ans

    À propos

    Ombrea est une startup qui voit loin et avance vite pour répondre à des problématiques très concrètes qui affectent les agriculteurs de plus en plus confrontés aux effets du changement climatique.

    Avec pour objectif de construire une agriculture durable et intelligente, Ombrea développe un outil de gestion et de protection des cultures agricoles pour pallier les phénomènes climatiques tels que la sécheresse, la grêle, les gelées ou encore les fortes pluies.

    Le système innovant Ombrea couple intelligence mécanique, avec un outil installé au-dessus des champs, qui va s’ouvrir et se refermer pour créer un microclimat adapté aux besoins de chaque plante ; et performance logicielle, pour piloter de façon optimale la solution. C’est là tout l’atout d’Ombrea : traiter la Data, y compris de façon prédictive, pour apporter aux plantes le micro-climat dont elles ont besoin pour se développer.

    En pleine croissance, Ombrea a de fortes ambitions et monte en puissance pour déployer son modèle durable de protection climatique auprès des agriculteurs.

    Descriptif du poste

    Au sein d’une équipe dédiée aux projets de développement d’OMBREA, axe stratégique de notre croissance, vos missions seront les suivantes :
    • Accompagner la croissance/fructification de nos projets de développement, de la présentation à nos prospects jusqu’à la décision d’investissement,
    • Bâtir la stratégie de développement, identifier/exploiter nos opportunités de croissance, prévoir le plan d’accompagnement associé,
    • Coordonner les réponses aux appels d’offres : la proposition technique et commerciale, qui se construit en étroite collaboration avec la R&D et nos équipes opérationnelles,
    • Apporter des préconisations métiers sur l’optimisation de nos offres et process,
    • Développer/Polliniser notre réseau professionnel pour répondre à nos enjeux de prospection, auprès des acteurs clé du territoire national : collectivités territoriales, propriétaires fonciers, agriculteurs, apporteurs d’affaires, syndicats agricoles, etc.
    • Mettre en place des indicateurs de suivi de notre performance,
    • Manager l’équipe développement (composée d’ingénieurs agronomes et commerciaux, chefs de projets et responsable grands comptes) dans la réalisation de nos objectifs.

    Profil recherché

    Issu(e) de formation dans les énergies renouvelables, en aménagement du territoire, urbanisme, agronomie ou en promotion immobilière, vous maîtrisez l’art de la convergence des intérêts et appréciez voir la concrétisation de vos projets. Vous êtes résolument orienté.e résultats, avec une détermination dans l’atteinte de vos objectifs !
    Une expérience préalable dans le développement de projets ENR et particulièrement photovoltaïques de minimum 5 ans comme en management d’équipes est essentielle pour exercer ces missions.
    La connaissance du monde agricole, de ses acteurs, de ses institutions et de ses codes sera un élément décisif pour votre candidature, de même que votre réseau professionnel dans la région PACA.
    Proactivité, polyvalence, assertivité sont vos qualités premières, assorties d’une excellente communication et d’un bon sens de l’organisation.

    Notre futur.e Responsable du Développement sera régulièrement amené.e à se déplacer auprès de nos clients/prospects/partenaires, au moyen d’un véhicule de fonction..
    Dans le cadre de notre démarche inclusive, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures et valorisons celles de personnes en situation de handicap.

    Déroulement des entretiens

    Afin de faire plus ample connaissance, plusieurs actions sont mises en place :
    • Une fois votre candidature* sélectionnée, un(e) membre du service RH vous contactera par téléphone pour un premier échange d’environ 15mn,
    • Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance, selon les conditions) : votre futur(e) responsable hiérarchique ainsi qu’un membre de l’équipe, puis le Président,
    • Au cours de ce processus de recrutement, vous pourrez également être invité(e) à effectuer un test technique et/ou de personnalité.

    (*) Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : contact@ombrea.fr

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