Responsable Développement Agrivoltaïque F/H
Ombrea

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Responsable Développement Agrivoltaïque F/H

L'entreprise

Ombrea

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  • Environnement / Développement durable, FoodTech, SocialTech / GreenTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Responsable Développement Agrivoltaïque F/H

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Ombrea est une startup qui voit loin et avance vite pour répondre à des problématiques très concrètes qui affectent les agriculteurs de plus en plus confrontés aux effets du changement climatique.

Avec pour objectif de construire une agriculture durable et intelligente, Ombrea développe des systèmes intelligents de protection et gestion des cultures face aux phénomènes climatiques.

Les solutions innovantes portées par Ombrea permettent de maîtriser le microclimat à l’échelle des cultures pour s’assurer de leur bon développement. A partir du traitement de la Data, Ombrea arrive à optimiser les cultures, leurs rendements, leurs besoins en eau et prévient les aléas climatiques (sécheresse, gel, grêle..).

Pionnière dans le secteur innovant de l’agrivoltaïsme, la startup accompagne les agriculteurs pour une agriculture durable et performante. La production d’énergie renouvelable sur les installations permet de couvrir l’investissement et de diffuser ses solutions intelligentes au plus grand nombre.

Ombrea
Envie d’en savoir plus sur Ombrea ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Afin d’accompagner sa croissance et la réalisation de ses ambitions, Ombrea souhaite renforcer le pôle Développement en recherchant son futur Responsable Développement Agrivoltaïque.

VOTRE FEUILLE DE ROUTE :
Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous aurez la responsabilité de manager le pôle Développement (jusqu’à 10 personnes à terme) et ainsi d’être au cœur de la coordination du développement des projets agrivoltaïques.

Vous interviendrez sur les 3 axes majeurs :

  • Coordonner, superviser le cadrage des projets jusqu’au lancement de la construction et suivre l’exécution des contrats signés :

  • Etablir une stratégie de concertation selon les besoins de chaque projet ainsi que le planning de préparation des différentes demandes d’autorisations administratives,

  • Assurer l’adhésion de toutes les parties prenantes des projets grâce à une large concertation notamment avec les services administratifs (collectivités, Chambre d’agriculture, le propriétaire de la parcelle)

  • Superviser la préparation des dossiers de demande d’autorisations, piloter la préparation des dossiers de réponse aux AO et de financement notamment les études et le permitting,

  • Réaliser le montage du business plan du projet en collaboration avec la direction financière et l’équipe réalisation,

  • Veiller au respect de ses plannings à toutes les phases de développement jusqu’à l’obtention des autorisations et à la transmission du projet aux équipes Réalisation

  • Suivre l’exécution des contrats signés notamment la facturation et la relation client.

  • Mettre en œuvre et challenger la stratégie de croissance d’Ombrea en accord avec la Direction :

  • Développer/Polliniser notre réseau (Chambres d’agriculture, Syndicats, instituts techniques, coopératives, collectivités, DDT, CDPNAF, …) pour répondre à nos enjeux de prospection et d’acceptabilité,

  • Identifier/exploiter nos opportunités de croissance, prévoir le plan d’accompagnement associé,

  • Proposer à la direction de nouvelles solutions techniques, économiques et sociales permettant d’accroitre le portefeuille de projets

  • Assurer un reporting régulier ainsi qu’une veille concurrentielle sur les évolutions spécifiques du marché,

  • Mettre en place des indicateurs de suivi de notre performance,

-Manager directement les collaborateurs du Pôle développement :

  • Faire monter en compétences les équipes sur le montage de projets ambitieux et complexes faisant intervenir de multiples parties prenantes,
  • Structurer le pôle afin de réaliser les objectifs ambitieux d’Ombrea,
  • Coordonner et s’assurer du bon fonctionnement de l’équipe composée de profils divers (ingénieurs agronomes, commerciaux et chefs de projets),
  • Garantir un management bienveillant et collaboratif

Profil recherché

De formation BAC +5, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dont une expérience significative dans la prospection et le développement de projets ENR et si possible photovoltaïques en France (AO, CRE, Innovation…).

Vous appréciez voir la concrétisation de vos projets. Vous êtes résolument orienté.e résultats, avec une détermination à ouvrir de nouvelles opportunités afin de dépasser vos objectifs !

Vous avez déjà managé une équipe même quelques collaborateurs.

Vous disposez d’une expérience sérieuse dans la prospection et le développement de projets ENR ou équivalent

Dans le cadre de notre démarche inclusive, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures et valorisons celles de personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

Afin de faire plus ample connaissance, plusieurs actions sont mises en place :
• Une fois votre candidature* sélectionnée, un(e) membre du service RH vous contactera par téléphone pour un premier échange d’environ 15mn,
• Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance, selon les conditions) : votre futur(e) responsable hiérarchique ainsi qu’un membre de l’équipe, puis le Président,
• Au cours de ce processus de recrutement, vous pourrez également être invité(e) à effectuer un test technique et/ou de personnalité.

(*) Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : contact@ombrea.fr

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Questions et réponses sur l'offre
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