Ombrea, l’excellence de l’agrivoltaïsme au service des cultures.
Nous avons pour ambition de développer des meilleurs systèmes et savoir-faire agrivoltaïques pour les agriculteurs. Nous combinons les systèmes agricoles et photovoltaïques, cherchons des synergies, afin de produire de l’énergie électrique tout en garantissant des rendements agricoles stables et élevés.
Selon l’ADEME, le développement du photovoltaïque (PV) dans les exploitations agricoles contribuera largement à l’atteinte de l’objectif de 40 % d’énergies renouvelables dans la production d’électricité d’ici 2030.
Nous croyons que la technologie, l’intelligence collective et l’audace d’entreprendre peuvent accélérer la transition énergétique.
Afin de renforcer son équipe et pour faire face au développement soutenu de son activité, le pôle Commercial & Développement recherche une.un Chargé.e d’affaires secteur agricole Sud-Ouest. Nous cherchons donc quelqu’un de motivé et qui souhaite participer activement au développement d’Ombrea. Si ce poste te plaît et que tu corresponds à nos besoins, tu intégreras une équipe dynamique et soudée.
Dans ce cadre, tu auras la charge de toute la phase de prospection auprès des propriétaires fonciers, agriculteurs et autres acteurs du secteur agricole afin d’obtenir des terrains agricoles pour de futurs projets photovoltaïques. Concrètement ta mission sera de travailler sur l’identification, la qualification des sites en prospection et de les concrétiser via notamment la promesse de bail afin qu’ils puissent être lancés en développement.
A la fois, commercial.e, agent foncier, et coordinateur.trice de projets, tu travailleras en proximité avec les autres collaborateurs du pôle Commercial & Développement.
Tes principales missions consisteront donc à :
Ce poste nécessite de réaliser des déplacements réguliers afin de rencontrer les acteurs clés du secteur.
Ton périmètre d’intervention « Zone Sud-Ouest » s’étendra de Bordeaux à Narbonne.
Ce poste est fait pour toi !
Chez Ombrea, le recrutement est avant tout un process transparent, fondé sur l’échange et une envie commune de travailler ensemble.
Afin de faire plus ample connaissance, plusieurs actions sont mises en place :
*Dans le cadre de notre démarche inclusive, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures et valorisons celles de personnes en situation de handicap.
Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de l'environnement et des ressources naturelles”.