Nous recherchons pour l’un de nos clients (grand groupe dans le secteur de l’audit et du conseil) un Directeur Artistique Senior (H/F), qui aura en charge la conception et l’exécution créative de supports de communication online et offline.

Il/Elle travaillera en collaboration avec le client sur l’ensemble de ses sujets, sous la responsabilité du Creative Lead et du Directeur de Clientèle dédiés au compte.

Les missions sont les suivantes :

• Concevoir des visuels, campagnes, identités à destination des canaux online (réseaux sociaux, newsletters, bannières, vidéos…) et offline (communication interne, PLV, études, publications…) de la marque

• Être garant de la cohérence de marque

• Présenter et défendre ses idées auprès du client en étant force de proposition

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Directeurs Artistiques pour proposer et développer des idées créatives répondant aux briefs, parfois en collaboration avec un concepteur rédacteur

• Participer aux prises de brief client et briefer si besoin les autres membres de l’équipe créative en charge de la production des contenus, et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur livraison finale

• Assurer une veille des tendances graphiques et plus particulièrement du secteur dans lequel évolue le client

• 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise de la Suite Adobe et notions de l’outil Figma

• Créatif, curieux et rigoureux

• Relation client : écoute, diplomatie et capacité à argumenter

• Excellent communicant, esprit collaboratif

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser et organiser son travail

• Une expérience dans le secteur B2B serait un plus

Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :

• Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre

• Croient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l’industrie créative

• S’épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d’agence créative

• Ont envie d’évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaise

• Une première discussion en visio avec Marie (Talent Acquisition Specialist)

• Un entretien avec Pauline (Creative Lead)

• Un entretien avec Hélène et Guillaume (Management team)