Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et en binôme avec une chargée des ressources humaines, vous participez à créer un environnement positif et stimulant pour nos collaborateurs ! Vous êtes le garant de l’expérience Oh My Cream et nos équipes sont entre de bonnes mains avec vous. ✨

Ce poste généraliste comporte une diversité de tâches enrichissantes, permettant d’appréhender les différentes missions des ressources humaines. Celles-ci s’inscrivent dans un environnement de travail bienveillant et stimulant.

Vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel & Paie (France, Belgique et Angleterre)

• Gestion du onboarding (préparation contrat, alimentation du SIRH et tenue des dossiers du personnel…) jusqu’à l’offboarding (fin de contrat, suivi du collaborateur jusqu’à la fin de son parcours…) des salariés et stagiaires

• Gestion des démarches administratives pour l’ensemble des salariés et stagiaires (mutuelle, médecine du travail, OPCO, déclarations nécessaires, titres restaurants…) de l’entrée à la sortie

• Gestion et rédaction des documents contractuels entre le salarié/ stagiaire et l’entreprise (avenant, renouvellement période d’essai, rupture…)

• Accompagnement quotidien auprès de nos collaborateurs

• Support au pôle RH quant à la gestion et transmission des éléments de paie à nos cabinets (arrêt maladie, congé maternité, changement de RIB…)

• Suivi du respect des obligations légales (affichages, documents salariés, planification temps de travail…)

• Anticipation/ Veille juridique et RH

Gestion de projet et développement RH (France, Belgique et Angleterre)

• Accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans une logique de rétention des talents

• Support au pôle RH sur les campagnes d’entretiens semestriels, annuels, professionnels

• Accompagnement des managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH

• Contribution à tous projets en lien avec la culture d’entreprise : handicap, diversité et inclusion, QVT

• Participer à la mise en place de nouveau projet (RSE, Agefiph..)

• Formation : participation au déploiement des plans de formations pour nos populations siège et retail

Recrutement

• Support aux processus de recrutement du siège : publication des offres, trie des cv, organisation des entretiens, suivi des candidatures

• Support pour renforcer l’image de notre marque employeur en relation avec les différents services (animer le profil Linkedin de la société, mettre en place des actions de communication RH pour promouvoir nos réalisations…)

Cette liste est non exhaustive

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail, des projets stimulants et des sujets variés

• Un management bienveillant et de proximité

• Un équilibre vie personnelle et professionnelle

• Une réduction de 40% sur toute la marque

• Télétravail possible 2 jours/semaine

• Titres-Restaurants/ Mutuelle prise en charge à 100%

• Vous avez un diplôme en lien avec les Ressources Humaines

• Vous avez une bonne sensibilité pour les métiers RH et une première expérience en Ressources Humaines

• Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité et polyvalence

• Vous avez envie d’être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur, bon sens et d’adaptabilité

• Le bien-être au travail et les risques psychosociaux sont des sujets qui vous intéressent ou éveillent votre curiosité ?

• De nature sociable et ouverte d’esprit, vous avez de réelles compétences relationnelles

• Vous avez une appétence pour la législation et le juridique

• La connaissance du Retail est un plus

• Vous êtes à l’aise avec les outils Office et l’anglais

• Entretien avec les membres du pôle RH

Oh My Cream s’engage pour un recrutement inclusif en assurant une égalité de traitement des candidatures et donne la même chance aux talents de tous horizons. ✨