Bras droit du Chef des Opérations

Stage(3 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

OfficeRiders
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous connectons les pros de la production (photographes, réalisateurs, agences…) avec des lieux uniques pour leurs tournages, shootings ou événements.

Notre mission ? Faciliter l’organisation de projets créatifs, partout en France.

En tant que Stagiaire Bras droit du Chef des Opérations , tu seras un véritable pilier de l’expérience utilisateur. Tu accompagneras nos clients et hôtes tout au long de leurs projets, en veillant à ce que tout se passe bien… avant, pendant et après !

Tes missions au quotidien

  • Suivre de près les réservations en cours pour garantir une expérience fluide jusqu’au jour J

  • Gérer les situations sensibles ou urgentes (annulations, imprévus, incidents…) avec sang-froid et empathie

  • Participer à l’enrichissement de notre base de connaissances (FAQ, articles d’aide, scripts…)

  • Répondre avec bienveillance et réactivité aux demandes des utilisateurs (clients & hôtes) via chat, email ou téléphone

  • Faire remonter les retours clients aux équipes Produit & Tech pour améliorer la plateforme

  • Contribuer à l’optimisation de nos process internes pour gagner en efficacité et en clarté

  • (Bonus) Aider à la création de contenus liés à l’expérience client ou à nos lieux (templates, messages, visuels…)


Profil recherché

Ce qu’on recherche

  • Tu es rigoureux·se, autonome et tu adores résoudre des problèmes

  • Tu as un excellent relationnel, à l’écrit comme à l’oral

  • Tu aimes les environnements dynamiques et créatifs

  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux (CRM, chat, Notion…)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une équipe passionnée et bienveillante, où ton avis compte vraiment

  • Un rôle clé et responsabilisant, au cœur de l’expérience utilisateur

  • L’opportunité d’évoluer dans un secteur créatif (photo, vidéo, événementiel)

  • Des bureaux lumineux dans Paris + télétravail possible

  • Et surtout : des projets concrets, du challenge, et beaucoup d’autonomie !


Déroulement des entretiens

  1. Screening call

  2. Interview Manager

  3. Présentation d’un use case

  4. Interview RH ​

  5. Offre

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