Au sein de la direction de l’asile, le/la responsable adjoint(e) du bureau de l'hébergement assure, au sein d’une équipe de 8 personnes (1 responsable, 1 adjoint(e) et 6 coordinateurs(trices) du DNA) et en lien régulier avec les services centraux, territoriaux et la tutelle, le pilotage et le suivi du dispositif national d’accueil (DNA) et du schéma national d’accueil des demandeurs d’asile et d’intégration des réfugiés (SNADAR).

• Produire et restituer les indicateurs statistiques du DNA (taux d’occupation, indisponibilité, présence indue) aux niveaux national et local et en assurer le suivi
• Suivre les créations, suppressions et transformations de places d’hébergement dans le DNA en liaison avec les directions territoriales et l’administration de tutelle
• Apporter un appui opérationnel à la direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de rationalisation du parc (réalisation d’études sur les publics hébergés, élaboration et mise en œuvre d’actions visant à atteindre les objectifs fixés par la direction et la tutelle)
• Coordonner la mise en œuvre des actions destinées à renforcer la prise en compte des demandeurs d’asile et des réfugiés vulnérables (notamment les femmes victimes de violences et les victimes de la traite des êtres humains) tout au long de leur parcours en application du SNADAR et du plan vulnérabilité. Assurer le suivi des places spécialisées dans le DNA pour l’accueil de ces publics
• Piloter le dispositif de l’orientation régionale des demandeurs d’asile éligibles depuis l’Ile-de-France et assurer le suivi des autres dispositifs spécifiques d’orientation vers le DNA (réinstallation, réunification familiale, relocalisation, visa D etc.)
• Développer une expertise technique en appui aux coordinateurs(trices) du DNA pour l’examen des situations individuelles ou familiales complexes ou des dossiers signalés
• Organiser, en lien avec le responsable du bureau, de séances de formation des nouveaux agents nommés en direction territoriale relatives à l’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés et au logiciel DNA-NG
• Encadrer l’équipe en cas d’absence du responsable du bureau

Pour exercer ses fonctions, le/la responsable adjoint(e) sera formé(e) aux procédures de gestion de l’asile et à l’application DNA-NG.

Savoir faire

• Rechercher l'information pertinente
• Délivrer une information claire et précise
• Travailler avec un réseau d'acteurs(trices) pluridisciplinaires
• Analyser des situations individuelles et familiales complexes

Savoir être

• Qualités relationnelles
• Pédagogie
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité à prendre du recul et à faire preuve de discernement
• Disponibilité et réactivité
• Sens de la rigueur
• Capacité à rendre compte

Connaissances

• Niveau Master I ou II en droit ou sciences sociales
• Connaissances en droit de l'asile appréciées
• Production et lectures de statistiques
• Maitrise des outils bureautiques