Revenue Operations Manager (RevOps)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 55K €
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion de projets
Intégration de technologies
Zapier
Metabase
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle si tu l’acceptes:

  • CRM & Automations : Tu es owner de notre écosystème outils et automation (Zoho One, Opensolar, Notion, Slack, Zapier, Gemini, Suite Google, Ringover, Metabase, etc.), toujours avec une logique de product Builder.

  • Tu structures et optimises l’ensemble de nos workflows pour absorber notre croissance prévue sur les prochains mois, mais aussi afin d’accompagner nos équipes Sales dans l’objectif d’optimiser notre taux de conversion ainsi que notre expérience client.

  • Tu rends les outils transparents pour les équipes : le process n’est jamais un frein, mais toujours un levier de développement.

  • Tu fais parler la donnée, construis des dashboards puissants et fournis les bons KPIs pour piloter la performance.

  • Tech management niveau 1 : Tu gères les intégrations, les connexions outils, les permissions et l’adoption. Tu es le·la garant·e de la cohérence entre business, tech et opérations: tu priorises nos développements et tu gères nos relations avec les équipes de développement en externe.

  • Tu garantis l’intégration de l’IA et la data au coeur de nos différentes équipes, toujours en démontrant la valeur ajoutée.

🚀 Concrètement, tes premiers mois chez nous :

📅 Mois 1 : immersion totale

  • Comprendre en profondeur chaque métier : sales, ops, support, finance, installateurs

  • Prendre en main les outils et les datas

  • Identifier les premières pistes d’amélioration et mapper l’ensemble de nos processus.

    📅 Mois 2–3 : montée en puissance

  • Tu deviens progressivement owner de chaque outil

  • Tu formalises les premiers dashboard et tu structures la donnée

  • Tu sécurises les premières automatisations critiques

    📅 Mois 4–6 : scalabilité

  • Tu travailles avec l’équipe Opérations pour redesigner certains workflows clés

  • Tu challenges nos process actuels pour anticiper la croissance

  • Tu mets en place un cockpit de pilotage global de la performance


Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu as :

  • Une première expérience concluante en tant que RevOps, SalesOps ou CRM manager en start-up/scale-up avec forte appétence outil/data

  • Une vraie passion pour les outils no-code, CRM, reporting et automatisation et l’habitude de travailler sur des outils type Zoho, Notion, Zapier, Metabase ou similaire.

  • Une solide culture tech: API, Webhook, base de données ne te font pas peur. Des connaissances en Python ou équivalent serait un vrai plus.

  • De la rigueur dans ton travail, de l’autonomie et  l’esprit d’initiative.

  • Un esprit stratégique et analytique: tu comprends les enjeux et sais les traduire de manière opérationnelle.

  • Une compétence en gestion de projet et une vraie capacité à coordonner plusieurs projets et équipes simultanément.

  • Un goût pour les environnements en croissance rapide

  • Et bien sûr, une appétence pour la transition énergétique

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoignez une Green Tech globale valorisée à plus de 15 milliards de dollars et devenez un acteur clé de la transition énergétique en France.

  • Création et Impact Fort : Vous êtes le premier RevOps à bord, ce qui vous offre l’occasion unique de construire une organisation scalable et d’avoir un impact concret sur toutes les équipes (Sales, Opérations, Relation Client).

  • Technologie et Data : Travaillez au cœur de l’optimisation des outils (Zoho, Notion, Zapier, Metabase…) et mettez en place la stratégie Data et IA au service de la performance. Vous êtes le garant de la cohérence entre business, tech et opérations.

  • Package Compétitif :

  • Poste central et évolutif au sein d’une équipe à taille humaine.

  • Rémunération : 45 à 55K fixe

  • Plan d’Actionnariat (Stock Options) : Participez directement au succès global du groupe.

  • Qualité de Vie au Travail : Bénéficiez d’un budget dédié à la formation et d’un environnement de travail agréable (avec accès à une salle de sport).

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