🎯 Missions principales :

• Prospecter de nouveaux clients potentiels via différents canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, etc.).

• Identifier et qualifier les leads pour les convertir en opportunités commerciales.

• Collaborer avec l’équipe de vente pour développer des stratégies de prospection efficaces.

• Maintenir et mettre à jour notre base de données CRM avec les informations des prospects et des clients.

• Participer à la création et à l’amélioration des scripts et des argumentaires de vente.

• Assurer un suivi rigoureux des prospects et des opportunités jusqu’à la prise de rendez-vous.

• Contribuer à l’organisation et à la participation d’événements commerciaux (salons, webinaires, etc.).

🔍 Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master pour un contrat de 12 à idéalement 24 mois avec une spécialisation en commerce, marketing, ou domaine connexe.

• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais. Bonne éloquence.

• Sens de l’écoute et capacité à identifier les besoins des clients.

• Forte motivation pour atteindre les objectifs et dépasser les attentes.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) et CRM (Hubspot).

• Esprit d’équipe, proactivité et autonomie.

• Une première expérience en prospection commerciale ou vente serait un plus.

💼 Ce que nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.

• Un encadrement et un accompagnement pour développer vos compétences professionnelles.

• Des opportunités de carrière et d’évolution au sein de l’entreprise.

• Un environnement de travail stimulant et convivial.

📩 Comment postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à jobs@octopize.io en précisant “Candidature Alternance Sales Development Representative” dans l’objet de l’email.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de vos ambitions et de la manière dont vous pouvez contribuer à notre succès.

🤝 Déroulement des entretiens :

• Premier entretien d’introduction à distance avec un membre de notre équipe pour présenter rapidement le poste, et répondre à tes questions, décrire nos enjeux et décider de continuer le process (30 min).

• Deuxième entretien sur site qui sera structuré en deux parties : échange sur le poste et mise en situation.

• Troisième entretien sur site avec CEO et rencontre informelle avec l’équipe (déjeuner ou café).

  Date de prise de poste : autour du 15 septembre

À très vite !