MISSIONS

Pilotage stratégique & conseil

• Définir les orientations stratégiques des comptes et assurer leur déploiement.

• Challenger les briefs clients et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.

• Superviser la conception des dispositifs RP & Influence en garantissant cohérence, innovation et performance.

Leadership RP & Influence & performance médiatique

• Définir les stratégies d’influence et de relations presse à fort impact, en lien avec les enjeux d’image et de réputation des clients.

• Piloter les temps forts médiatiques et assurer un rôle d’architecte des dispositifs

• Mobiliser et entretenir un réseau senior de journalistes, rédacteurs en chef, talents et créateurs de contenu.

• Intervenir personnellement sur les relations stratégiques et les sujets à fort enjeu pour sécuriser la visibilité et maximiser l’impact médiatique.

• Accompagner les équipes dans la qualification des angles, le storytelling et la hiérarchisation des messages pour optimiser les retombées.

• Suivre la performance des dispositifs (couverture, tonalité, visibilité, impact) et ajuster les stratégies en conséquence.

Management

• Encadrer, structurer et faire monter en compétences les équipes conseil (Directeurs de clientèle, Responsables et Chargé·e·s de clientèle).

• Instaurer une culture d’exigence, de collaboration et de performance.

• Organiser la répartition des ressources et garantir la bonne gestion des priorités.

Développement commercial & croissance

• Identifier les opportunités de croissance sur les comptes existants

• Piloter les réponses aux appels d’offres : cadrage stratégique, construction des recommandations, soutenances.

• Développer activement le new business et entretenir un réseau à fort potentiel.

Pilotage économique

• Superviser les budgets et assurer la rentabilité des comptes

• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire

8 à 10 ans d’expérience minimum en agence conseil (RP, influence, communication ou environnement équivalent).

• Expérience confirmée dans le pilotage stratégique de comptes à forte visibilité.

• Solide expertise des univers agroalimentaire, food et lifestyle.

• Excellente compréhension des écosystèmes médias, influence et contenus.

• Forte capacité d’analyse stratégique et vision business développée.

• Expérience managériale significative et leadership naturel.

• Aisance dans le développement commercial et les soutenances.

• Excellentes capacités rédactionnelles et grande qualité de présentation orale.

Un entretien avec la directrice du pôle RP/influence

Un entretien avec la DRH