Activités principales :

• Prendre en charge les projets du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.

• Participer et suivre la conception du projet : cadrage des besoins, spécification fonctionnelle et techniques, lotissements, impacts techniques, livrables…

• Piloter la recette : écriture de cahiers de tests fonctionnels, réalisation des tests fonctionnels.

• Penser, cadrer et suivre les correctifs et les évolutions suite à la mise en ligne, en collaborant au quotidien avec de nombreux interlocuteurs internes & externes (agences / prestataires / éditeurs)

• Participer à la mise en place des animations commerciales sur nos plateformes e-commerce : création et gestion des produits, tests et intégration des dispositifs de mise en avant… etc.

• Suivre et piloter les KPIs post lancement : performance, technique, commerciale, feedback client, métiers.

• Veiller au respect du planning et de l’avancement de chaque projet de la roadmap entre l’équipe projet et le métier

Voici le stack technique actuel (qui peut évoluer) : Shopify, Quable, Klaviyo, Yotpo, SAGE, GA, ASANA.

Autres Avantages :

Société avec une équipe jeune et dynamique (moyenne d’âge 28ans) en pleine croissance

Effectif actuel de 45 collaborateurs

Télétravail : 1 jour par semaine possible.

L’ensemble des managers et l’équipe de direction est à l’écoute et totalement accessibles pour l’ensemble des collaborateurs.

Un référent à l’arrivée de chaque collaborateur est attribué afin d’accompagner le nouvel entrant sur tous les sujets

Un pack d’accueil offert à l’arrivée de chaque collaborateur avec pour tous un laptop et un téléphone le cas échéant …

On boarding de prévu avec 2 jours de formations auprès du service client + visite à l’usine en Belgique le cas échéant

Politique RSE :

Politique RSE :

Dans le cadre de notre politique RSE la société s’engage sur tous les aspects sociétaux et environnementaux. En plus d’être certifié Entreprise à Missions (1ère dans le secteur agroalimentaire) nous travaillons sur plusieurs chantiers pour ancrer encore plus la politique comme celui de la certification B Corp par exemple d’autres…

Dans le cadre de cette politique la société offre 1j/an a chaque collaborateur afin de consacrer son temps à une œuvre caritative ou une association lui tenant à cœur par le biais de notre partenaire « plateforme vendredi ».

Avantages financés :

Prise en charge à hauteur de 29.90€ par mois pour tout abonnement sportif

Tickets Restaurant de 10€ par jour de travail effectif, frais de transports en commun et très bonne mutuelle entreprise avec une prise en charge à hauteur de 50%

Vous pourrez profiter d’une remise de 50% sur l’ensemble des produits Nutrimuscle.

Aspects RH :

4 Valeurs fondamentales : Ecoute - Excellence - Expertise - Ethique

Perspective d’évolution de carrière et de promotion intéressantes dans un PME agile et flexible en pleine croissance…

Nous organisons différents événements dans l’année pour partager des moments conviviaux (Séminaire annuel en France ou à l’étranger, After-works mensuels avec activités proposées, repas de Noel, divers festivités ( Halloween, galette des rois..   )

NUTRIMUSCLE EUROPE est un employeur qui promeut l’égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d’emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l’expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d’âge, d’origine nationale, de situation familiale, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi.

Si on vous dit « Ashwagandha » vous vous demandez si c’est une formule magique des temps anciens ?

Quand vous entendez « BCAA 4.1.1» vous vous dites que c’est probablement un cousin de R2D2 dans Star Wars ?

Mais rassurez-vous, rien de grave !

Vous serez formés et vous aurez deux jours d’immersion dans l’unité de fabrication en Belgique, (l’occasion de manger de bonnes frites belges) et surtout d’avoir une meilleure connaissance d’ensemble sur nos compléments alimentaires et leur mode de production.

Nous cherchons un.e Chef.fe de Projet digital / ecommerce (H/F)

Un poste clé pour accompagner notre développement eCommerce (BtoC, BtoB, Omnicanale et système d’information)

Membre de l’équipe digitale, vous êtes en charge de la construction ou l’évolution de différents projets web/mobiles orientés e-commerces B2C et B2B sur Shopify, ainsi que les projets directement en liens avec l’écosystème retail/e-commerce, fonctionnel : Mise en place de animations commerciales, des actions CRM et Acquisition.. et technique : eShop, PIMDAM / référentiel produit, ERP/ CDP, CRM, modes de paiements, logistique, flux comptable…

Vous serez garant du suivi de la production, du respect des délais, de la qualité des livrables, du suivi budgétaire et de la maîtrise des risques. Vous prenez par ailleurs une part de la conception technico-fonctionnelle des solutions.

De nature organisé.e & rigoureux.se, toujours à la recherche d’une solution optimale qui répond aux objectifs business, vous savez gérer différents sujets simultanément, en identifiant les priorités.

La pratique de l’anglais est nécessaire (échanges avec des prestataires, certains documents internes…)

Phases en 3 temps

• entretien RH

• Entretien opérationnel

• Prises de références

• entretien finale de la short liste