Contexte et MISSIONS

Rattaché(e) au Chief of Supply Chain & Manufacturing Officer, le/la Responsable Supply Chain est responsable de la performance globale des achats et des approvisionnements dans un environnement industriel agile et en croissance. Le titulaire de poste appartient à une direction industrielle (Qualité, fabrication et supply chain) et doit donc interagir quotidiennement avec les parties prenantes de cette direction.

Il sera épaulé d’une équipe de 2 acheteurs approvisionneur pour garantir l’excellence opérationnel de la supply chain

• Définir, déployer et faire évoluer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs industriels, qualité, financiers et supply chain

• Analyser les besoins du site industriel à partir du plan directeur de production et des prévisions business

• Piloter les approvisionnements en matières premières, emballages, sous-traitance et prestations, en garantissant la disponibilité des composants

• Optimiser les coûts, les niveaux de stock et la fiabilité des flux.

• Structurer, animer et développer le panel fournisseurs : sourcing, qualification, négociation et contractualisation

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, service)

• Piloter les non-conformités et litiges fournisseurs en lien étroit avec les équipes Qualité et Manufacturing et être un support technique et commercial de la qualité fournisseur et de l’usine

• Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus achats et la digitalisation des outils

• Travailler en forte transversalité avec la R&D (NPD), la Finance et le Marketing (rendre opérationnel les actions marketing)

Liste non exhaustive

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en achats, supply chain ou agroalimentaires (Nutraceutique)

• 4 à 5 ans minimum d’expérience en responsabilité dans un service approvisionnement/achats, obligatoirement en environnement industriel dans le secteur agroalimentaire, compléments alimentaires, cosmétiques.

• Expérience managériale d’une petite équipe fortement souhaitée

• Expérience opérationnelle, capable de piloter approvisionnements et panel fournisseurs

• Solides compétences en supply chain (pilotage de flux), négociation, gestion des contrats et suivi de performance

• Maîtrise des outils ERP (idéalement Business Central), Excel, Power BI

• Anglais professionnel solide

• Force de proposition, rigoureux(se), orienté(e) solution et amélioration continue

• Capacité à collaborer avec l’ensemble des équipes du siège et de l’usine dans un environnement agile et flexible

Pour finir, tu es orienté(e) clients internes et capables d’évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance.

Si tu te retrouves dans cette description alors n’hésites surtout pas à nous faire parvenir ta candidature…

Salaire et date de début souhaité :

·       Poste à pourvoir ASAP

·       Poste basé à Paris

N LAB est un employeur qui promeut l’égalité des chances. La politique et la pratique de la Société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite, des qualifications et des compétences, et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d’emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l’expérience de travail et le talent, et sont prises sans considération de race, de couleur, de sexe, de religion, d’âge, d’origine nationale, de situation familiale, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre base protégée par la loi. 

🌟 Rejoins l’aventure N LAB ! 🌟

Pourquoi hésiter à plonger dans notre univers dynamique et convivial ? Ici, chaque jour est l’occasion de grandir et de faire briller ton potentiel ! Au sein de notre petite équipe pleine d’énergie, tu seras au cœur de l’action et tes responsabilités évolueront à la vitesse de l’éclair, tout en profitant d’une ambiance de travail jeune et bienveillante.

🎉 Les petits plus qui font la différence :

• Une équipe pétillante ! Avec une moyenne d’âge de 28 ans, nos 48 collaborateurs partagent une passion commune pour l’innovation et la croissance.

• Télétravail ? Oui, s’il te plaît ! Profite d’un jour de télétravail par semaine pour mieux équilibrer ta vie pro et perso.

• À l’écoute et accessibles ! Nos managers et la direction sont là pour toi. Une vraie proximité qui fait la force de notre équipe.

• Un super accueil ! À ton arrivée, découvre notre pack d’accueil avec quelques comblements en cadeaux d’accueille bien sur un laptop et un téléphone si besoin.

• Onboarding fun ! Des séances de formation pour te plonger dans notre culture, et même une visite de notre usine en Belgique, si l’aventure te tente !

🌍 Engagement RSE :

Avec notre politique RSE, nous prenons soin de la planète et de notre société. Première entreprise du secteur agroalimentaire à être certifiée “Entreprise à Missions”, nous sommes en quête de la certification B Corp ! En plus, chaque année, tu as droit à une journée dédiée à une œuvre caritative ou une association de ton choix.

💰 Des avantages qui font plaisir :

• Sport à volonté ! On prend en charge jusqu’à 16,90€ par mois pour ton abonnement sportif.

• Tickets restaurant de 10€ pour chaque jour travaillé et une super mutuelle avec 50% de prise en charge.

• Remises goodies ! Profite de 50% de réduction sur tous les produits Nutrimuscle, cumulable avec des vouchers de 30 € par mois et par collaborateur

👥 Un environnement qui te fait grandir :

Nos valeurs fondamentales ? Écoute, Excellence, Expertise, Éthique. Ici, les opportunités d’évolution de carrière sont à portée de main dans une PME agile et dynamique.

🎉 Célébrons ensemble !

Un petit cadeau pour ton anniversaire, des repas d’équipe offerts par ton manager, et une salle de pause où le café et le thé sont toujours à volonté. Sans oublier notre salle de sport et nos bureaux agréables, en plein cœur de Paris !

🎊 Des moments conviviaux à partager :

Tout au long de l’année, nous organisons des événements festifs (séminaire, after-works, repas de Noël, Halloween, galette des rois, et plus encore) pour renforcer nos liens.

N LAB, c’est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous croyons fermement que chaque talent compte, peu importe d’où tu viens. Ici, les décisions se basent sur tes compétences et ton potentiel, sans aucune discrimination.

Alors, prêt à rejoindre une équipe qui déchire ? 🚀

Le process de recrutement se fera en 4 étapes :

> Un premier échange téléphonique (15 minutes max)

> Premier entretien avec l’opérationnel

> Un 2e entretien RH

Un cas pratique peut vous être demandé sur un sujet lié aux missions du poste

> 3e entretien avec le N+1 de l’opérationnel + entretien de 15 min avec un collaborateur tiers, le cas échéant