Assisant(e) Acquisition

Nutrimuscle - fondé en 1993 et repris en 2019 - est à la fois la marque pionnière de la nutrition sportive de qualité en France et une DNVB en pleine expansion.

La mission de Nutrimuscle est simple. Le corps humain est carencé, particulièrement pour les ahtlètes. Nutrimuscle fournit les meilleurs compléments alimentaires du marché, permis par une industrie internalisée et prouvé par une transparence systématique. Le défi: rendre accessible cette qualité au plus grand nombre en Europe.
Nutrimuscle est une entreprise à mission depuis 2020 et s’inscrit dans la durée et la responsabilité auprès de ses communautés.

Nutrimuscle est un terrain de jeu 100% digital, une équipe de passionné(e)s qui innove, fonce, partage, optimise, en visant le même standard de qualité pour l’expérience client que pour ses produits. Et ça marche.

Principales missions :

• Participer à définir et mettre en place de la stratégie d’acquisition dans un objectif d’accélérer la croissance de Nutrimuscle en France et à l’international ;
• Élaboration des contenus : rédaction des textes, création et sélection de contenus vidéo et photo en collaboration avec les équipes internes.
• Participation proactive à la stratégie éditoriale pour s’assurer de l’alignement des plannings ;
• Gérer et assurer la coordination des campagnes sur l’ensemble des leviers (SMA, SEA, Display, Affiliation) ;
• Assurer le reporting et les recommandations d’optimisation afin d’augmenter la performance des indicateurs clés ;
• Participer au projet de changement de modèle d’attribution ;
• Réalisation d’une veille concurrentielle et métier pour savoir se démarquer et innover dans une logique d’amélioration continue de nos campagnes ;
• Repérer les opportunités business et tester les nouvelles fonctionnalités des plateformes.

• Tu es prêt(e) à piloter des campagnes stratégiques ayant un impact direct sur les résultats de la marque ;
• Tu es désireux(se) de t’impliquer dans un projet ambitieux au sein d’une équipe dynamique et à la fibre entrepreneuriale ;
• Tu es dynamique, rigoureux(se), créatif(ve) et proactif(ve) ;
• Tu as une culture du résultat qui te motive à atteindre tes objectifs ;
• Tu es curieux(se) et cherche à développer ton expertise.

Plusieurs entretiens incluant :

• un échange de motivation
• un entretient RH