Consultant Sénior - Stratégie Digitale

CDI
Monte-Carlo
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Consultant(e) Senior, vous accompagnerez nos clients – grands groupes et institutions publiques – dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies digitales.

Vos missions couvriront :

  • Stratégie digitale & innovation : évaluation de la maturité digitale, définition de feuilles de route, analyse de l’impact des nouvelles technologies (IA, Cloud, Data, Smart City…) sur les modèles économiques.

  • Pilotage de projets : conception et déploiement de nouvelles offres, accompagnement du changement, intégration de l’IA dans les organisations.

  • Contribution au cabinet : enrichissement de nos méthodologies, participation à la veille et aux publications, implication dans le développement et le recrutement.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou université de premier plan

  • Minimum 3 ans d’expérience en conseil, avec une solide expertise en transformation digitale.

  • Leadership, esprit analytique, goût pour l’innovation et envie de contribuer activement à un projet d’entreprise en forte croissance.

  • Une première expérience autour de l’IA appliquée aux enjeux business serait un atout.

Le poste est basé à Monaco, ce qui implique soit de déjà résider dans les Alpes-Maritimes (06) ou d’être prêt(e) à s’y installer de manière pérenne dans le cadre d’un projet de vie.


Déroulement des entretiens

Le processus est conçu pour être à la fois exigeant et constructif. Il se déroule généralement en trois étapes (l’ordre peut varier selon votre profil) :

  • Entretien avec notre CPO (Chief People Officer) : présentation mutuelle, exploration de votre parcours et de vos motivations, et mise en perspective avec notre projet d’entreprise.

  • Entretiens opérationnels (minimum 2) : Incluant une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité, pour évaluer vos compétences analytiques et votre capacité à relever des problématiques concrètes.

  • Entretien final avec un associé (Partner) → approfondissement des échanges et discussion sur l’adéquation entre vos aspirations et notre culture.

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