Contexte du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous créons un poste de Responsable Achats, pour incarner l’ensemble des fonctions Achats (appel d’offres, référencements, négociations, performance, conformité, approvisionnement).

Vous aurez un rôle d’expert, devant à la fois définir et mettre en place des processus et des outils ; mais aussi assurer l’exécution (conduire des appels d’offres, garantir l’approvisionnement). Vous aurez également une forte implication dans la négociation et la conclusion des partenariats technologiques de l’entreprise, au niveau européen.

Vous rejoignez une entreprise jeune, dynamique et innovante, orientée tech.

Missions principales :

Les responsabilités du poste sont complètes :

• Améliorer et mettre en œuvre la politique et les procédures Achats, en lien avec les exigences de nos certifications (ISO, HDS, SNC, …)

• Conduire en autonomie les consultations, référencements, et appels d’offres

• Négocier les conditions commerciales (prix, délais, conditions de paiement, …)

• Piloter la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais), être assertif dans la gestion des SLA et des claims

• Sécuriser les engagements contractuels et contribuer à la maîtrise des risques, en lien avec les fonctions Juridique et Conformité

Le périmètre de familles d’Achats concerne toute l’entreprise, avec par ordre d’importance :

• IT (SaaS, Cloud, licences logiciels, …)

• Prestations Marketing et Communication

• Honoraires et prestations intellectuelles (juridique, conseil, …)

• Services généraux, bureautique

• Peu de sous-traitance type ESN

Critères de réussite dans la prise de poste :

• Maîtrise éprouvée des techniques de négociation et de contractualisation, en français et en anglais

• Capacité à structurer une fonction achats et à en porter les résultats

Formation supérieure (Bac +5) :  

• Achats ou Droit des affaires 

• École de commerce ou équivalent universitaire 

Expérience 

• Première expérience professionnelle réussie en achats B2B (minimum 5 ans recommandés) 

• Idéalement, expérience des référentiels et normes de certification (ISO 27001, HDS, SNC, …) 

Compétences techniques 

• Solide connaissance des processus achats 

• Bonne compréhension des enjeux financiers et juridiques 

• Aisance avec les outils bureautiques et ERP (Excel requis, Sage, Pennylane, …) 

• Capacité à analyser des données chiffrées et à produire des reportings 

4. Qualités personnelles attendues 

• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation 

• Autonomie et esprit d’initiative 

• Capacité de négociation et assertivité 

• Sens des priorités et respect des délais 

5. Pourquoi nous rejoindre ? 

• Poste transversal avec réelles responsabilités 

• Environnement startup permettant d’avoir un impact direct

1. Entretien avec Olivier Laborde, directeur administratif et financier. 

2. Échange final avec Vanessa Milot, Chief People Officer.