À propos de nous

Ouvert en septembre 2024, notre Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS) forme exclusivement en alternance. Nous entrons dans une phase de développement ambitieuse, avec pour objectif de bâtir progressivement un centre complet dédié aux métiers du soin et de l’accompagnement social. Nous recherchons aujourd’hui un(e) directeur(trice) capable d’apporter sa vision, son expertise et son énergie pour piloter cette première phase et structurer l’avenir.

Vos missions

- Piloter l’ensemble des volets de l’institut : pédagogique, administratif, réglementaire et financier

- Consolider l’organisation actuelle et accompagner son évolution vers une montée en puissance

- Développer activement le réseau de partenaires (établissements de santé, médico-social, institutionnels) pour garantir des terrains d’alternance de qualité

- Encadrer, fédérer et faire monter en compétences l’équipe pédagogique et administrative

- Être moteur dans l’élargissement de l’offre de formation vers d’autres filières du champ sanitaire et social

- Veiller à la conformité avec les exigences des autorités de tutelle (ARS, DREETS, etc.) et garantir la qualité des parcours

Votre profil

-Diplôme de cadre de santé ou Titre universitaire de niveau 7 dans les domaines de la santé, des sciences de l’éducation ou du management / Diplôme d’Etat infirmier avec expérience professionnelle d’au moins 5 ans / Expérience en management et/ou pédagogie de plusieurs année.

- Bonne connaissance du fonctionnement des IFAS.

- Excellente capacité à créer du lien avec les acteurs du terrain et à structurer un réseau de partenaires

- Leadership affirmé, autonomie, rigueur et goût du développement

- Envie de vous inscrire dans un projet stimulant, en construction, où votre contribution fera réellement la différence

Notre société est engagée dans la promotion de la diversité et de l’inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l’égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l’origine, du sexe, de l’identité de genre, du handicap…). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre société.

Un entretien Rh puis une rencontre avec notre Responsable Pôle