NOVEANE

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Qui sommes nous ?

  • Notre histoire
Notre histoire

Notre histoire

NOVEANE apporte des réponses complètes et innovantes en matière d’expertises et de solutions de pilotage des transformations.

L’adaptation du concept DTO, le « Digital Transformation Office by Noveane » est en effet approche modulaire et adaptative, développée durant plusieurs années au sein de Noveane qui rassemble nos savoir-faire et qui permet de composer une réponse de conseil et d’appui adaptée au contexte et aux attentes de nos clients.

120

Collaborateurs

Nos 110 experts, dynamiques, multi-talents, engagés et humains, accompagnent chaque année 200 clients sur des missions de :

  • Gestion de la relation client
  • Conseil AMOA
  • Pilotage de projets
  • Automatisation des services
  • Modélisation des organisations
  • Implémentation PPM
  • Marketing de la DSI
  • Conduite du Changement
  • Sécurisation des achats

NOVEANE a quand même bien débuter l’année 2022, avec deux nouvelles BUs crées ainsi qu’une adhésion officielle au Groupe Scalian dans le but d’une croissance significative de son activité.

Cette année s’annonce très riche pour NOVEANE ainsi que pour les personnes qui décideront de rejoindre une entreprise en pleine croissance (n’hésitez pas à consulter nos offres)

Intégrer NOVEANE ne se limite pas tout simplement à occuper un bon poste et faire ce en quoi vous êtes doué, c’est avoir la possibilité d’évoluer en interne, avoir la chance de piloter un projet de A à Z et aussi d’être entouré de personnes disponibles, bienveillantes.

NOVEANE a aussi fait le choix de soutenir et d’adhérer au Global Compact. À travers cette démarche NOVEANE entend soutenir les objectifs de développement durable (ODD) adoptés en septembre 2015 par l’ONU. Ces objectifs visent à construire un monde meilleur et nécessite un engagement des organisations et des entreprises.

Leurs valeurs

  • Disponibilité

Disponibilité

Bienveillance

Proximité

NOVEANE
NOVEANE

+ 10

Nationalités différentes

Moyenne d'âge 35 ans

De 20 à 60 ans

Nos Engagements RSE

Noveane, dans le cadre de ses objectifs et de ses valeurs, est directement impliqué sur des engagements généraux décrits ci-dessous et dans une démarche de RSE qui repose sur les 3 piliers suivants.

Responsabilité humaine et sociétale

Le capital humain de NOVEANE est sa principale richesse. La société veille donc au bien-être de ses collaborateurs au travers d’une politique sociale valorisant l’individu, et encourageant le développement et l'épanouissement de chacun au travers de conditions de travail agréables, de la diversité des individus et de leurs parcours.

  • Partenariat avec le Ministère de la Défense par le biais d’une convention signée pour soutenir la politique de la réserve militaire.
  • Reconnaissance et valorisation des compétences individuelles par des parcours d’évolution professionnelle et de la formation.
  • Les conditions de travail offrent aux collaborateurs une qualité de vie au travail dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité.
  • Politique de recrutement basée sur les principes de non-discrimination et d’égalité des chances.

Nos valeurs : nous partageons un ensemble de valeurs qui guide nos décisions et définit notre culture. Ces valeurs s’expriment concrètement à travers les relations que nous construisons, les critères selon lesquels nous évaluons notre travail, et nos engagements vis-à-vis de nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs.

Bien-être : NOVEANE porte une attention particulière au bien-être de ses salariés, et a lancé un « Wellness Program » comprenant plusieurs actions sur l’année.

NOVEANE
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NOVEANE

Engagement environnemental

NOVEANE mène plusieurs actions en vue de limiter son impact environnemental et favorise le recyclage des matières utilisées ; pour exemple les mesures suivantes sont menées :

  • Emménagement dans un immeuble à haute qualité environnementale

  • Informatisations des procédures administratives

  • Diminution de la consommation de papier & Recyclage des cartouches d’encre imprimantes

  • Recyclage du papier au travers de poubelles de tri sélectif & Utilisation de papiers recyclés

  • Mise en place d’outils collaboratifs

  • Limitation des émissions de CO2

  • Cadeau collaborateurs

NOVEANE
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NOVEANE

Responsabilité économique et sociétale

NOVEANE ET LES ACTEURS DU MARCHÉ : NOVEANE s’engage vis-à-vis des différents acteurs du marché avec qui elle est en contact pour assurer et maintenir des échanges commerciaux dans le respect du droit des affaires et de son adhésion au Global Compact.

Engagements envers des associations : NOVEANE s’engage auprès d’associations mobilisées en France et à l’étranger sur de grands enjeux médicaux et humains !

Engagements auprès des jeunes en professionnalisation : NOVEANE s’engage auprès des jeunes sportifs, artistes et créateurs afin de les soutenir dans leur démarche de professionnalisation.

NOVEANE
  • Témoignage de Paul PIEDELIEVRE
Témoignage de Paul PIEDELIEVRE

Témoignage de Paul PIEDELIEVRE

“J’ai débuté le golf à l’âge de 4 ans au Golf De St Cloud en jouant très régulièrement avec mon frère jumeau et mon père. J’ai tout de suite accroché et les compétitions amateures m’ont donné envie d’aller plus loin, de découvrir de nouvelles émotions. Après plus de 19 années passées dans le monde amateur, j’ai donc décidé de devenir joueur de golf professionnel en janvier 2019, un rêve depuis mon plus jeune âge. En 2020, ayant terminé mes études de marketing/commerce, j’ai décidé de me lancer pleinement dans cette carrière. Je suis actuellement sur le Pro Golf tour (3ème division) qui se joue principalement en Europe de l’Est et Afrique du Nord. J’ai aussi accès à quelques tournois du Challenge Tour (2ème division). Pour réaliser ce projet je dois être accompagné par des sponsors qui vont m’aider à financer ma saison (en moyenne 24 tournois), cela amène des contreparties, celle d’associer mon image à celle de l’entreprise. NOVEANE m’accompagne depuis le début de mon passage professionnel avec un soutien permanent. ”

  • Témoignage de Stanislas CATURLA

    “Je m’appelle Stanislas Caturla, j’ai 28 ans et je suis joueur de golf professionnel depuis Janvier 2018. J’évolue le Pro Golf Tour, la 3ème division européenne. Je voyage donc beaucoup en Europe centrale et de l’Est ainsi qu’au Maroc en début d’année. J’aime dire que je suis le calendrier du soleil. J’adore mon métier, je vis de ma passion et cela n’a pas prix. Ce que j’aime par-dessus tout dans mon métier c’est le fait de se surpasser, de devoir trouver des solutions, d’innover sur des secteurs de jeu, de se remettre en cause, tout cela dans le but d’avancer. Grâce à NOVEANE et à son soutien, je sais que je peux compter sur une équipe qui est derrière moi et qui cherche à me faire évoluer au plus haut niveau. ”

Témoignage de Stanislas CATURLA

“Je m’appelle Stanislas Caturla, j’ai 28 ans et je suis joueur de golf professionnel depuis Janvier 2018. J’évolue le Pro Golf Tour, la 3ème division européenne. Je voyage donc beaucoup en Europe centrale et de l’Est ainsi qu’au Maroc en début d’année. J’aime dire que je suis le calendrier du soleil. J’adore mon métier, je vis de ma passion et cela n’a pas prix. Ce que j’aime par-dessus tout dans mon métier c’est le fait de se surpasser, de devoir trouver des solutions, d’innover sur des secteurs de jeu, de se remettre en cause, tout cela dans le but d’avancer. Grâce à NOVEANE et à son soutien, je sais que je peux compter sur une équipe qui est derrière moi et qui cherche à me faire évoluer au plus haut niveau. ”

Témoignage de Stanislas CATURLA
  • Gustave Russy
Gustave Russy

Gustave Russy

Premier centre européen de lutte contre le cancer, Gustave Roussy est un centre de soins, de recherche et d’enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer. NOVEANE est fier de faire un don chaque année à ce grand Centre Européen qui place l’innovation au cœur d’une révolution humaine, scientifique et technologique pour combattre le cancer.

  • Toit du monde

    AMTM aide les communautés, en Inde et au Népal, en déployant son action selon trois axes : La santé et les actions médicales Le développement Les parrainages Ceux-ci sont complémentaires et synergiques : une personne en bonne santé, vivant dans des conditions acceptables et ayant accès à l’éducation a de plus grandes chances d’avoir une vie meilleure. NOVEANE est fier de soutenir cette association en réalisant un don chaque année.

Toit du monde

AMTM aide les communautés, en Inde et au Népal, en déployant son action selon trois axes : La santé et les actions médicales Le développement Les parrainages Ceux-ci sont complémentaires et synergiques : une personne en bonne santé, vivant dans des conditions acceptables et ayant accès à l’éducation a de plus grandes chances d’avoir une vie meilleure. NOVEANE est fier de soutenir cette association en réalisant un don chaque année.

Toit du monde

Présentation

NOVEANE apporte des réponses complètes et innovantes en matière d’expertises et de solutions de pilotage des transformations. L’adaptation du concept DTO, le « Digital Transformation Office by Noveane » est en effet approche modulaire et adaptative, développée durant plusieurs années au sein de Noveane qui rassemble nos savoir-faire et qui permet de composer une réponse de conseil et d’appui adaptée au contexte et aux attentes de nos clients.

Nos 120 experts, dynamiques, multi-talents, engagés et humains, accompagnent chaque année 200 clients sur des missions de :

  • Gestion de la relation client
  • Conseil AMOA
  • Pilotage de projets
  • Automatisation des services
  • Modélisation des organisations
  • Implémentation PPM
  • Marketing de la DSI
  • Conduite du Changement
  • Sécurisation des achats

Ce qu'ils recherchent

Des personnalités qui ont envie de rejoindre un groupe en pleine expansion ! Plus précisément, des consultants avec des qualités humaines et un fort niveau d'engagement.

NOVEANE recherche sans cesse de nouveaux talents à intégrer au sein de ses équipes.

Bon à savoir

  • Un parcours d'intégration est prévu pour chaque nouveau membre de l'équipe
  • Un tuteur lui est désigné pour l'accompagner dans sa prise de fonction et sa montée en compétences
  • Le management et les RH sont toujours disponibles

Et sinon on a un baby-foot et une PS4 si tu aimes les défis ! Et on organise chaque mois le pot DJDM (Dernier Jeudi Du Mois) afin de partager un moment de convivialité tous ensemble !

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