Nouveal

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  • Année de création

    2013
  • Collaborateurs

    54
  • Parité

    55%45%
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    14 %

Rejoins Nouveal e-santé et deviens acteur de la santé de demain

Présentation

Nouveal est une PME lyonnaise créée en 2013, aujourd’hui filiale de La Poste santé, qui développe des solutions numériques en santé connectée.

Leurs objectifs :

  • Aider les professionnels de santé à suivre leurs patients à distance, en toute sécurité, sur différents parcours : cancérologie, post-opératoire, maladies chroniques, Covid-19, etc.
  • Offrir aux patients un suivi durable, qualitatif et rassurant, mais toujours humain.

Leur expertise dans la conception de solutions e-santé et dans le pilotage de projets de déploiement leur permet d’accompagner pas à pas les acteurs publics et privés de la santé dans leurs projets. Ils développent ces solutions sur-mesure pour accompagner la dématérialisation des pratiques médicales, tout en répondant strictement aux besoins des praticiens, et en proposant une meilleure expérience du parcours de soin aux patients.

Ce qu'ils recherchent

Chez Nouveal, ils recherchent des personnes motivées qui partagent leurs valeurs et leurs ambitions. Que vous soyez récemment diplômés ou très expérimentés, vous serez justement valorisés au sein de leurs équipes.

Nouveal est la bonne entreprise pour vous si vous recherchez :

  • Un travail qui a du sens : ils contribuent à faire évoluer la médecine sans amoindrir l’apport humain.
  • Des défis, qu’ils soient technologiques, liés à leur croissance, ou à leur démarche d’amélioration continue.
  • Un management qui valorise l’épanouissement, l’autonomie et l’accomplissement, dans une entreprise à taille humaine.
  • La convivialité et l’esprit d’équipe : à plusieurs, on va plus loin !

Alors, envie de construire quelque chose ensemble ?

Bon à savoir

Leurs salariés les aiment aussi pour :

  • Travailler pour un projet porteur de sens, au service des patients et des professionnels de santé
  • Les évolutions de carrière : de stagiaire à chargé.e de projet, des RH à la communication, , ils construisent ces projets ensemble.
  • Le respect de la parité.
  • L’autonomie et la possibilité de faire du télétravail (ils ne croient pas au présentéisme).
  • Des RTT et des titres restaurants
  • Un service de livraison de repas (merci Refectory !)
  • La proximité de Lyon (10 min), et l’accessibilité en transports en commun.
  • La vie d’entreprise : salle de repos, moments de convivialité, team-buildings, etc.

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Questions et réponses sur Nouveal