Senior First Product Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 70K à 85K €
Début : 02 novembre 2025
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Amélioration continue
Stratégies d'engagement des employés
Communication
Collaboration et travail d'équipe
+2

Nopillo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui composé de notre Head of Product Justine et Product Designer Julie, les enjeux de l’équipe Produit sont

  • Optimiser l’expérience utilisateur en rendant notre produit actuel — une plateforme qui permet à nos clients de centraliser et automatiser la saisie de leurs revenus et charges leur appartement en location meublée — encore plus fluide, simple et agréable à utiliser

  • Aider les équipes internes à améliorer leur efficacité opérationnelle via la Tech (ex : workflow de paiement, construction d’un back office, intégration dans le produit de workflow métier comme l’immatriculation d’une entreprise).

  • Être à l’écoute du marché pour identifier et tester de nouveaux produits afin de diversifier notre activité hors la LMNP avec deux pistes

    • Tax savings : économie d’impôts (location nue…),

    • Produits d’investissements de long terme.

En tant que Senior Product Manager, tu auras l’opportunité d’améliorer notre produit actuel LMNP et d’identifier et tester d’autres opportunités sur le tax savings.

Nos attentes

  • Discovery => Delivery

    • Définir précisément le problème à résoudre

    • Structurer et mettre en oeuvre un plan de recherche

    • Prioriser les fonctionnalités

    • Collaborer avec notre product designeuse et l’équipe tech pour élaborer les solutions en tenant compte des coûts fixes. Tu seras également amené à faire du copywritting et faire des design basiques

    • Piloter le Go-To-Market (GTM) des nouvelles fonctionnalités ou produits : définir le plan de lancement, suivre la performance, ajuster et itérer pour maximiser l’adoption et la valeur client.

  • Amélioration continue

    • Analyser les process existants, proposer des optimisations et aider à mettre en place des pratiques qui rendent Product x Tech plus efficients.
  • Product strategy

    • Comprendre en permanence la stratégie de Nopillo et les enjeux des équipes (ex : Sales, Care) pour proposer des contributions ayant un impact positif durable

    • Structurer, collecter et partager la recherche pour enrichir notre compréhension collective des évolutions à opérer en lien avec la stratégie de Nopillo sur la LMNP (retours clients internes & externes, veille concurrentielle et acteurs innovants, feedback interne)

    • Etre force de priorisation sur les évolutions sur la LMNP à mettre en place connectée aux priorités stratégiques de l’entreprise


Profil recherché

Indispensable

  • Expérience solide : a minima 3 ans en tant que PM dans une startup en pleine croissance

  • Compétences analytiques : Tu sais identifier des problèmes impactant, les décomposer, structurer une analyse pour identifier la bonne solution UX/UI efficaces et delightful.

  • Maîtrise des outils : Tu as l’habitude d’utiliser des données provenant des outils data analytics pour appuyer tes hypothèses (Metabase)

  • Leadership : Tu fais preuve d’engagement, de responsabilité et d’ownership, aussi bien sur des tâches individuelles que dans des projets d’équipe.

  • Curiosité : Tu as envie de sortir de ton scope de PM pour apprendre à designer (wireframes & copywritting)

  • Communication fluide : Tu sais convaincre tes collègues et défendre tes propositions de manière naturelle et diplomatique.

  • Passionné(e) par le Product et les pratiques Produit : Tu nourris ta passion en testant de nouveaux produits, en suivant les tendances, et en cherchant constamment à innover pour améliorer l’expérience utilisateur (ex : IA as a copilote)

  • Amélioration continue : Toujours en quête de progrès, tu es à la recherche de feedback dans une optique d’apprentissage pour t’améliorer.

C’est un plus

  • Tu as une expérience en Fintech

Déroulement des entretiens

  1. Analyse de ton track record

    • Partage via ton “portfolio” : 2 projets significatifs où tu as joué un rôle clé.

    • Pour chaque projet, détaille :

      • Le problème initial identifié.

      • Ton approche pour résoudre le problème.

      • Les solutions que tu as mises en œuvre (features, process, MVP…).

      • L’impact mesuré (même si négatif : on valorise l’apprentissage et l’itération !).

  2. Appel de découverte avec notre Head of People (30min)

    On apprend à se connaître pour voir s’il y a un fit commun pour rejoindre Nopillo sur ce rôle

  3. Cas pratique à la maison et debrief dans nos bureaux avec @Justine Nkenko (1h-1h30)

  4. Rencontre avec tes futurs collègues (30 min)

    Echange avec notre product designeuse et un developer, pour que le quotidien chez Nopillo n’ait plus aucun secret pour toi

  5. Entretien avec un fondateur (1h)

    Echange avec notre co-fondateur, Florent, pour parler de tes expériences passées et ce que tu recherches aujourd’hui ainsi que les facteurs clés de succès que nous avons identifié pour ce poste.

  6. Prise de référence

    Nous ne faisons pas de prise de références à la sauvage. Après ton accord, nous contacterons les personnes que tu auras identifié.

  7. Offre

    Welcome to Nopillo 🚀

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