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Auditeur interne / Contrôleur Financier H/F

CDI
Wambrechies
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

NIRYO
NIRYO

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur(e) :

Auditeur interne / Contrôleur Financier H/F

Rattaché(e) au CEO et intégré(e) à l’équipe support, le poste s’articule autour deux axes : La gestion de la performance d’entreprise et le contrôle financier ; avec la participation à des projets transverses dans l’entreprise.

⇒ Pilotage de la performance entreprise :

  • Mise en place des KPIs, tant au niveau de l’entreprise, que des équipes et d’en assurer leur suivi avec les différents responsables de pôles (Sales & Marketing, R&D, Production, Support, Produit);

  • Construction et animation d’un dashboard permettant de suivre ces indicateurs;

  • Co-construction et animation des OKRs d’entreprise;

  • Apport d’une expertise technique sur les indicateurs de performance et améliorer l’existant.

  • Intervention en posture de conseil auprès des différents pôles sur l’amélioration et le développement des performances.

De manière générale, vous aurez un rôle de facilitateur(trice) et vous aurez pour mission de challenger les différentes équipes et métiers chez Niryo.

Vous aurez un impact très important dans l’évolution de l’entreprise.

⇒ Contrôle financier et de gestion:

Les comptes mensuels de l’entreprise sont produits par: L’office manager qui enregistre toutes les opérations courantes de l’entreprise L’expert-comptable qui assure la révision des comptes mensuels

Votre rôle sera notamment d’assurer de la cohérence d’ensemble et de produire ou d’assurer certains périmètres:

Production du reporting mensuel

  • En vous appuyant sur les comptes mensuels de l’entreprise, vous produirez le reporting mensuel (J+5) : compte de résultat, analyse du cash / BFR, à destination du Codir et des investisseurs (J+5).

  • Amélioration des outils de pilotage (comptes de résultats analytiques, projection de la trésorerie)

  • Automatisation des processus pour améliorer la production des comptes mensuels

Contrôle financier

  • Contrôle de gestion à travers notamment : le suivi des marges, suivi des ventes, suivi du BFR, suivi des stocks.

  • Construction du budget de l’entreprise

  • Animation et co-construction du budget de l’entreprise en lien avec les différents pôles et le fondateur.

Cash management Suivi de la trésorerie de Niryo avec rigueur permettant de modéliser des scénarios en fonction des tendances.

\=>Projets transversaux :

En fonction des différents évènements et échéances de l’entreprise vous pourrez également intervenir sur les missions suivantes :

  • Mise en place d’un ERP (construire le cahier des charges avec les différents métiers de Niryo, challenger les différents fournisseurs, suivre le déploiement de l’ERP).

  • Participation aux levées de fonds ou demandes de financement, dossiers de subvention.

  • Gestion de la relation avec les avocats ou autres intervenants en fonction des besoins.


Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 de formation supérieure type Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en audit / finance / comptabilité / gestion.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans un cabinet d’audit/conseil ou occupé un poste similaire avec l’élaboration de process (ex : mise en place d’un ERP, mise en place d’indicateurs de performance).

On reconnaît chez vous votre rigueur, votre esprit de synthèse et d’analyse, votre réactivité et votre capacité à comprendre des problématiques transverses.

Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel et Powerpoint notamment) et un bon niveau en anglais (écrit et oral).

Ce que nous pouvons vous apporter

  • Le poste d’aujourd’hui est à construire. A vous d’être force de proposition et moteur de votre développement !

  • Nos valeurs : engagement, confiance et innovation, que nous faisons rayonner chaque jour et à tout niveau de l’entreprise.

  • Une équipe dynamique, bienveillante, engagée et passionnée !

  • Free tea / coffee

  • Ici, chacun choisit son matériel informatique (MAC ou PC)

  • RTT

  • Intéressement

  • Des moments équipe et afterworks et team Building d’entreprise (Koezio, Walibi, Tournoi de Mario Kart, Enquête en 2 CV …)

  • Un séminaire d’été chaque année

  • Un espace jeux de société / console / bibliothèque pour se détendre

  • Une participation aux repas avec l’accès à 3 cantines digitales en livraison

  • Une super mutuelle Alan

  • Une journée de télétravail par semaine


Déroulement des entretiens

  1. Entretien visio RH (30 minutes)

  2. Echange visio avec notre CEO (30 minutes)

  3. Entretien avec cas pratique et debriéf avec le CEO ainsi que notre RAF externe (en présentiel)

  4. Contrôle de référence et rencontre informelle avec l’équipe

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