>>> Poste à mi-temps avec évolution en temps plein en janvier 2025 <<<
Vous avez envie de vous investir dans un projet à vocation sociale, conçu en étroite collaboration avec les étudiants, afin d’avoir un impact concret sur l’amélioration de leur bien-être et de leur santé mentale ?
Vous avez envie de développer un projet innovant à l’échelle du territoire de l’académie de Reims, en partenariat avec les acteurs locaux ?
Enfin, vous avez envie de piloter le développement de ce projet et de l’association en étant le référent local, et avec le soutien d’une équipe salariée et bénévole ?
N’hésitez plus à postuler au poste de délégué·e territorial·e à Reims à mi-temps !
La personne recrutée sera chargée d’assurer le développement, la qualité et la réussite des actions et des partenariats à Reims et dans son académie, notamment à terme, à travers la gestion d’une équipe de services civiques et le soutien à une équipe de bénévoles. Elle travaillera sous le management direct de la coordinatrice des territoires, et de façon indirecte avec la déléguée générale et la déléguée générale adjointe.
Ses missions seront de :
Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et de l’enseignement supérieur de la région :
Suivi partenarial : assurer les relations partenariales avec les acteurs locaux (établissements, associations, écosystème de la santé et de la jeunesse) et définir les modalités de partenariat, rechercher des financements publics et privés, être force de propositions et de préconisations, évaluer et effectuer les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions.
Suivi opérationnel : suivre le lien avec les équipes de santé et de vie étudiante des partenaires, organiser des actions de proximité, être en lien avec l’équipe de communication de Nightline.
Suivi administratif, en lien avec le Pôle finance et administration : suivre les conventions, factures et versements, rédiger des bilans et des éléments de reporting, suivre le budget du territoire de référence, assurer le reporting interne / externe, etc.
Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (à partir de septembre 2024) :
Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement des services civiques en lien avec les autres Délégué·es Territoriaux·iales
Organiser, avec l’appui des services civiques, les actions sur les campus universitaires et les résidences. Assurer le reporting sur les actions des services civiques.
Piloter et animer le travail en équipe mixte (salariés et bénévoles) :
Accompagner individuellement la présidence locale de Reims afin d’élaborer conjointement la stratégie de développement sur le territoire (recrutement et suivi des bénévoles…) et d’assurer la bonne mise en œuvre des projets
Soutenir l’implication des bénévoles dans les projets l’association, en coordination avec la responsable community building
Organiser avec les bénévoles des événements locaux et contribuer à des événements nationaux ponctuels
De façon générale, il est attendu que le/la délégué.e territorial.e participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association :
Participer aux temps communs avec les autres Délégué·es Territoriaux·iales : réunions, formations, etc.
Favoriser l’émergence de nouveaux projets ; d’évolutions des pratiques suivant les expériences de terrain, en lien avec les services civiques, les bénévoles et les partenaires.
Faciliter la communication interne
Informations complémentaires
Poste à temps partiel (mi-temps), possibilité d’évolution à terme sur un temps plein
Poste basé à Reims
Déplacements à Paris occasionnels (tous les 2 mois environ) et très réguliers dans l’académie
Prise de poste souhaitée en mars/avril 2024
Rémunération : 32-33 K bruts / an sur un équivalent temps plein + avantages
Avantages
sur la base d’un temps plein – contrat cadre 210 jours par an, soit 8 semaines de congés et RTT
prise en charge de la mutuelle à 70%
prise en charge des transports à 100%
télétravail possible
Compétences professionnelles :
Etre en capacité de développer une vision transversale et stratégique
Avoir une connaissance des politiques publiques et du fonctionnement local dans les domaines de la santé et de l’enseignement supérieur
Avoir une forte expérience dans la gestion de partenariats.
Avoir une expérience associative importante et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Une expérience de gouvernance associative est particulièrement appréciée.
Avoir une bonne connaissance ou une expérience dans l’encadrement, idéalement de volontaires en service civique.
Avoir une expérience de terrain / d’animation serait un plus.
Compétences humaines :
Avoir un très bon sens du relationnel, de la diplomatie, savoir prendre la parole en public
Aimer travailler en équipe
Etre autonome, être force de proposition, dynamique, rigoureux
Avoir une forte capacité de réactivité et d’adaptation
Avoir une aisance rédactionnelle et des capacités de gestion
Savoir faire preuve de créativité, être en capacité de trouver des solutions
Etre sensible aux questions liées à la jeunesse et à la santé mentale.
Processus de recrutement : pré-entretien téléphonique avec la coordinatrice des territoires, entretien en visio avec la coordinatrice des territoires et la déléguée générale adjointe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.