Le·la délégué·e territorial·e est chargé·e d’assurer le développement et la pérennisation des actions et des partenariats sur le territoire de l’académie de Marseille, notamment à travers la gestion d’une équipe de volontaires en service civique et avec une équipe de bénévoles. Il·elle travaillera sous la responsabilité directe de la directrice grande région, et indirecte de la déléguée générale et de la déléguée générale adjointe.

Nightline débute des activités à Marseille à la rentrée 2025 et recrute dans ce cadre un·e délégué·e territorial·e qui mènera le travail d’ouverture de l’antenne puis de son développement.

Ses missions seront de :

• Gérer les partenariats au niveau local (50%) dont :

  1. Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et de l’enseignement supérieur au niveau territorial : 

  • Suivi politique : participer à la négociation des modalités de partenariat, assurer les relations partenariales avec les acteurs locaux, avec le soutien de la directrice grande région, rechercher des financements publics et privés, effectuer les bilans quantitatifs et qualitatifs des projets.

  • Suivi opérationnel : suivre le lien avec les équipes de santé et de vie étudiante des partenaires, organiser des actions de proximité ou des interventions avec des professionnels, être en lien avec l’équipe de communication et les volontaires en service civique de Nightline.

  • Suivi administratif, en lien avec le pôle finance et administration : suivre les conventions, factures et versements, initier des premières versions budgétaires, suivre le budget du territoire de référence, assurer le reporting interne et participer au reporting externe, etc.

  1. Assurer le développement des projets de l’association sur le territoire de référence : 

  • Contribuer au développement de la ligne d’écoute de Marseille, en rassemblant les acteurs clés autour du projet (université, enseignement supérieur, structures santé mentale, institutions, …)

  • Développer la ligne d’écoute dans d’autres villes de l’académie

  • Développer les projets de prévention et de promotion. Par exemple : “Sentinelles étudiantes”, dispositif d’intervention en BTS et CPGE, fresque de la santé mentale : impulser le déploiement des projets (recherches de financements, présentation du projet, …) et suivre le projet du début à la fin (rédaction de bilan)

    Encadrer et accompagner une équipe locale ( volontaires en service civique) :

  • Assurer le recrutement, la formation et l’encadrement des volontaires en service civique, en lien avec les autres Délégué·e·s Territoriaux·iales. Deux volontaires à encadrer au démarrage, puis 4 par la suite. 

  • Organiser les actions sur les campus universitaires et les résidences et superviser la planification des intervenant·e·s selon les dispositifs. Assurer le reporting sur les actions des volontaires en service civique.

    Piloter et animer le travail en équipe mixte (salariés et bénévoles) : 

  • Accompagner individuellement la présidence locale de Marseille, en particulier la transition entre l’ouverture/lancement avec appui national et les premiers bénévoles locaux , accompagner la création et la structuration du premier Conseil Local

  • Etre garant de la transmission du fonctionnement et des valeurs de Nightline aux premiers bénévoles, mobilisation autour des temps forts de l’association

  • Appuyer  les bénévoles dans l’organisation des événements locaux et contribuer à des événements nationaux ponctuels

    De façon générale, il est attendu que le/la délégué·e territorial·e participe à la vie du Pôle Territoires et de l’association : 

  • Participer aux temps communs avec les autres Délégué·e·s Territoriaux·iales : réunions, formations, etc.

  • Favoriser l’émergence de nouveaux projets suivant les expériences de terrain, en lien avec les services civiques, les bénévoles et les partenaires. Etre force de propositions dans l’amélioration des actions et/ou des méthodes.

  • Contribuer au portage de projets transverses en interne, à l’animation d’ateliers ou de formations

  • Faciliter la communication interne

Informations complémentaires

Poste basé à Marseille

CDI

Déplacements réguliers dans l’académie.

Prise de poste souhaitée : septembre-octobre 2025

Rémunération : 32-34 K bruts / an + avantages

Avantages

• contrat cadre au forfait de 210 jours par an + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos par an

• prise en charge de la mutuelle à 70%

• prise en charge des transports à 100%

• télétravail possible 2 jours/semaine

• formation continue sur la santé mentale par des professionnels de santé

Compétences professionnelles :

• Avoir une appétence pour le lancement de nouveaux projets

• Etre en capacité de développer une vision transversale et stratégique

• Avoir une connaissance des politiques publiques et du fonctionnement local dans les domaines de la santé et de l’enseignement supérieur

• Avoir une forte expérience dans la gestion de partenariats

• Avoir une expérience associative importante et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Une expérience de gouvernance associative est particulièrement appréciée.

• Avoir une bonne connaissance ou une expérience dans l’encadrement, idéalement de volontaires en service civique

• Avoir une expérience de terrain / d’animation serait un plus

Compétences humaines :

• Avoir un très bon sens du relationnel, de la diplomatie, aisance dans la prise  de parole en public

• Aimer travailler en équipe

• Être autonome, être force de proposition, dynamique, rigoureux

• Avoir une forte capacité de réactivité et d’adaptation

• Avoir une aisance rédactionnelle et des capacités de gestion

• Savoir faire preuve de créativité, orienté solutions

• Être sensible aux questions liées à la jeunesse et à la santé mentale.

Pré-entretien téléphonique avec la directrice grande région

Entretien avec la directrice grande région et la délégué générale adjointe