MISSION
Afin de faire avancer la santé mentale des jeunes et en étroite relation avec la présidence de l’association, le·la Délégué·e général·e sera chargé·e de :

• Piloter la mise en oeuvre du plan stratégique 2026-2030 construit par l’ensemble des parties prenantes de l’association et approuvé en assemblée générale mi 2026 ;

• Favoriser le développement, la reconnaissance et l’ancrage de l’association sur le territoire, via une importante action de réseau et d’influence.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement stratégique et structuration

• Accompagner le Conseil d’Administration dans le développement de la stratégie associative et la conduite du changement ; anticiper les grands enjeux sociaux et sociétaux et leurs impacts ;

• Piloter la croissance rapide de l’association avec exigence, fluidité et considérations pour le bien-être de toutes les parties prenantes ;

• Garantir le développement financier de l’association à travers la levée de fonds, des relations partenariales de qualité et un modèle économique soutenable ;

• Faire émerger des projets en adéquation avec les besoins de la population cible, qui répondent à la stratégie associative ;

• Poursuivre et renforcer la culture de l’évaluation et de la recherche, l’appui sur des données probantes ;

• S’assurer du déploiement efficace et qualitatif de ces projets pour assurer un maximum d’impact auprès de la population jeune.

Représentation institutionnelle et influence

• Représenter l’association auprès des interlocuteurs institutionnels, politiques, médiatiques, ainsi que des partenaires associatifs et de l’écosystème ;

• Identifier et entretenir les alliances stratégiques ;

• Co-formuler, porter les messages, plaider pour des politiques publiques concrètes en faveur de la santé mentale des jeunes y compris à l’échelle européenne ;

Management et coordination interne

• Co-animer et participer activement aux réunions du conseil d’administration ;

• Diriger le Comité de Direction ;

• Être garant·e du cadre organisationnel et managérial de l’association, garantir la cohérence de l’animation des équipes bénévoles ;

• Assurer l’excellence opérationnelle au sein de l’association, supposant notamment de garantir la bonne articulation entre expertise et expérience ;

• Co-animer le conseil scientifique, composé de médecins directeurs de services de santé étudiants et d’enseignants chercheurs.

Formation et expérience

• Formation supérieure de niveau bac+5

• Une dizaine d’années d’expérience, dont une expérience de direction dans l’ESS

• Une expérience d’élaboration stratégique

Compétences, connaissances et savoir-être

• Capacité à comprendre et s’emparer rapidement de sujets techniques et complexes, à savoir les analyser et faire preuve d’un recul critique

• Créativité et vision stratégique

• Représentation et positionnement institutionnel : sens politique et capacité à s’exprimer clairement auprès de publics diversifiés

• Capacité à décider et fédérer autour de ses décisions

• Aisance à collaborer et se situer dans une gouvernance de bénévoles impliqués

• Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la santé mentale

• Aisance en anglais

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Statut : CDI, statut cadre dirigeant

• Rémunération entre 60 et 65 000 € bruts annuels, selon profil et expérience

• Avantages :

  • Titre de transport pris en charge à 100% ou forfait mobilité durable

  • Mutuelle prise en charge à 70%.

• Localisation : travail au siège à Paris (6ème)

• Déplacements :

  • ponctuels en France

  • annuel Europe/international.

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine

• Disponibilités requises régulièrement en soirée, ponctuellement le week-end