Vous souhaitez vous engager dans un projet social innovant, co-construit avec les étudiant·es, pour avoir un impact concret sur leur bien-être et leur santé mentale ?

Vous êtes motivé·e à accompagner des volontaires, à structurer et développer des projets de sensibilisation et à renforcer les liens avec des partenaires locaux ? Vous aspirez à jouer un rôle clé dans la coordination d’actions de terrain et à contribuer à l’essor d’une association engagée sur les questions de santé mentale étudiante ? Cette offre peut vous intéresser !

L’antenne de Nightline en Normandie a été créée en 2023. Un plateau d’écoute fonctionne à Rouen, et diverses actions de proximité et de prévention en santé mentale ont pu être menées sur le territoire normand. Nous recherchons aujourd’hui une personne dont la mission sera, au côté de la Déléguée territoriale Normandie à qui elle sera rattachée, et d’un alternant basé.e.s à Rouen, de renforcer et de faire rayonner les actions de l’antenne normande sur l’ensemble du territoire, et en particulier en Basse-Normandie. Les enjeux sont donc de renforcer et de développer les actions de cette antenne.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Développer les programmes de prévention en Santé mentale en Basse-Normandie, et en assurer la mise en oeuvre opérationnelle : 50%

Piloter le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle des différentes actions liées aux projets de prévention en santé mentale : Sentinelles Etudiantes, interventions dans les classes de BTS / CPGE et Fresque de la santé mentale®,  en Basse-Normandie :

• Assurer la prospection de nouvelles structures partenaires (lycées, associations de jeunesse, établissements d’enseignement supérieur…), animer les relations partenariales locales et tenir à jour un tableau de bord des prises de contacts

• Planifier les actions dans le temps, en prenant en compte les contraintes calendaires des partenaires et de l’association

• Faire le lien avec les partenaires sur tous les aspects opérationnels des projets et assurer la coordination logistique interne des interventions

• Assurer la coordination interne des projets, en mobilisant les équipes et en facilitant leur collaboration

• Animer et coordonner le réseau de bénévoles engagé·e·s dans les projet de prévention

• Contribuer au reporting post interventions et à la rédaction de bilans

• Participer aux réunions nationales de suivi des dispositifs de prévention, faire remonter les difficultés rencontrées, proposer des améliorations des actions / méthodes

• Assurer le partage d’information, en interne (DT, Direction des programmes…) et en externe (bilans…)

Organiser les actions de proximité en Basse-Normandie : 20%

• Organiser les actions de proximité animées par l’équipe de volontaires en service civique et les animer de manière ponctuelle

• Préparer la mise en oeuvre opérationnelle et matérielle des actions de proximité (matériel de stands, supports de communication physiques, …), et suivre l’état des stocks

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle et matérielle de la Fresque de la Santé Mentale ( prospection, suivi des interventions, gestion de la logistique, reporting des animations..)

Appuyer le/la DT sur les réflexions stratégiques de déploiement des actions (ligne d’écoute et actions de proximité), être en capacité de remplacer le/la DT sur des événements si nécessaire.

L’équipe basée à Caen pourra être amenée à venir en renfort de l’équipe basée en Haute-Normandie en cas de besoin.

Encadrer et accompagner les volontaires en service civique (30%) :

Assurer le recrutement, la formation, l’accompagnement au projet d’avenir et le tutorat des volontaires en service civique en lien avec les autres tuteur·ices

Assurer le suivi et le bilan des actions menées par les volontaires en service civique

Animer la vie d’équipe des volontaires en service civique

De façon générale, il est attendu que le·la chargé·e de développement participe à la vie de l’association :

• Participer aux temps communs : réunions, formations, etc

• Être force de propositions dans l’amélioration des actions et/ou des méthodes

• Être impliqué·e sur des projets transverses

Conditions du poste :

Poste à temps plein, en CDD (12 mois), basé à Caen

Lieu de travail : Le poste est basé à Caen, dans un premier temps l’équipe (salarié·e et volontaires) évoluera dans un espace de coworking convivial. Une location de local dédiée est actuellement à l’étude.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en Normandie pour assurer la mise en œuvre des ateliers, ainsi que des déplacements ponctuels hors région (pour des séminaires d’équipe ou des temps forts associatifs par exemple).

Travail occasionnel le soir et le week-end.

Prise de poste souhaitée : mi-octobre

Rémunération :  27K  + avantages

• Equilibre vie pro/vie perso : contrat cadre au forfait de 210 jours par an, complété par 8 jours de congés supplémentaires, soit 10 semaines de repos chaque année.

• Couverture santé avantageuse : prise en charge à 70 % de la mutuelle, prévoyance incluse.

• Déplacements facilités : remboursement à 100 % des frais de transport, ou indemnité kilométrique pour les déplacements à pied ou forfait mobilité durable.

• Travail flexible : organisation flexible et télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.

• Développement professionnel continu : dès votre arrivée, bénéficiez de formations sur la santé mentale et accédez régulièrement à des formations professionnelles liées à votre métier.

• Temps d’échange et de cohésion : afterworks mensuels, week-end national de cohésion, et séminaire annuel des salarié·es organisés dans des cadres verdoyants pour échanger, réfléchir et prendre du recul sur nos pratiques.

Compétences et expériences professionnelles :

• Une première expérience dans la gestion opérationnelle de partenariats serait appréciée

• Bonne connaissance ou expérience dans l’encadrement de volontaires en service civique, et des expériences dans le domaine de l’animation seront appréciées

• Polyvalence et solides compétences en organisation et gestion de projet

• Expérience associative et/ou dans le champ de l’économie sociale et solidaire

• Expérience de terrain, d’animation et/ou de relations avec des bénévoles serait un plus

• Expérience en milieu de travail mixte salarié.es / bénévoles

Compétences et aptitudes humaines :

• Autonomie

• Appétence pour les projets associatifs en développement

• Rigueur et goût pour la mise en œuvre opérationnelle

• Sens du relationnel, diplomatie, aisance dans la prise de parole en public

• Capacités de réactivité et d’adaptation

• Aisance dans le travail en équipe

• Un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’enseignement supérieur, à la jeunesse et à la santé mentale