Nicomak forme, accompagne et coach les organisations et les individus autour de leurs enjeux éthiques, managériaux, sociaux et environnementaux.

Pour renforcer notre bureau de Porte-de-Savoie (à proximité de Chambéry), nous recherchons un·e consultant·e, formateur·rice et coach souhaitant contribuer à des projets à fort impact humain et organisationnel à compter de mars 2026.

Conception et animation de formations

• Concevoir, préparer et animer des formations sur mesure auprès de publics variés (managers, directions, agents, équipes terrain…)

• Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des clients et aux réalités du terrain

• Créer et actualiser les supports pédagogiques et outils d’animation (jeux, cas pratiques, exercices collaboratifs)

• Contribuer à la démarche qualité de nos actions de formation

Conseil et accompagnement

• Réaliser des missions de conseil sur les thématiques phares de Nicomak : éthique, QVCT, management, transition écologique, diversité et inclusion, gouvernance, etc.

• Mener des diagnostics organisationnels, des entretiens et mettre en place des plans d’actions

• Accompagner les organisations dans la structuration de leurs démarches de transformation et d’amélioration continue

Coaching

• Accompagner des dirigeant·e·s, managers et équipes dans le développement de leurs compétences comportementales et relationnelles

• Concevoir et animer des sessions de coaching alignées avec nos valeurs : responsabilisation, exigences bienveillantes, prise de recul, montée en autonomie

Contribution au développement de Nicomak

• Rédiger des propositions commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres

• Participer à la consolidation des outils, méthodes et contenus pédagogiques

• Contribuer à la vie interne de l’entreprise : organisation des séminaires, projets RSE, vie de bureau…

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Une certification en coaching

• L’aisance dans la conduite de groupe, l’animation et la transmission de savoirs

• L’esprit d’analyse, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle

• La capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à naviguer entre différents sujets et environnements clients

• De la curiosité, le sens du collectif et l’envie de contribuer à des projets à impact positif

• Une capacité à concevoir des démarches pédagogiques créatives et engageantes

Déplacements réguliers à prévoir dans le cadre des missions en France (formations, accompagnements, évaluations).

Ce qu’on a de différent :

• Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : séminaires stratégiques tous les 6 mois, temps conviviaux au sein de chaque bureau…

• Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets

• Un cadre de travail convivial et chaleureux

• Du télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine en fonction de votre autonomie

• Le remboursement à 100% d’un abonnement de transports en commun

• Des primes de participation et d’intéressement

• Le choix de ton ordinateur et de ton téléphone

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous souhaitons tester différentes compétences au travers notamment de mises en situation, voici le récapitulatif de notre processus :

• Un exercice de carte mentale en visio d’1h

• Un entretien téléphonique de 45min

• Un Assessment center avec des exercices en distanciel (1h) puis en présentiel (1h30)

• Un contrôle de références