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Chef de projet POC Content Square H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

NEXTON
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

NEXTON recrute un CHEF DE PROJET POC CONTENT SQUARE H/F, en CDI, à Paris !

Qui sommes-nous ?

NEXTON c'est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pures players (SNCF, Orange, BNP PARIBAS…).

Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l'accompagnement stratégique qu'opérationnel.

Fort du succès, NEXTON connaît aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : cohésion, confiance et performance.

Et pour toi ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.

Le contexte :

Dans le cadre d'un POC prévu sur 8 mois, au sein de la plus grande banque française, tu es rattaché aux équipes Remote Sales et Acquisition, tu as pour objectif d'exploiter l'outil Content Square. Par ailleurs, tu es chargé d'implémenter, en transverse avec les équipes Acquisition et Remote Sales, l'outil Content Square, qui vise à optimiser les conversions, l'engagement des consommateurs grâce à cette plateforme d'expérience analytics.


Les missions :



Tu exploites l'outil Content Square, tu récupères les informations en amont via de l'expression de besoin en vu de préparer les développeurs également.
Le but étant de pouvoir mettre en place et implémenter les outils au sein de l'équipe Acquisition afin de voir si c'est un bon levier pour les équipes.
Tu as pour but de faire de la veille et d'optimiser les conversions concernant l'engagement collaborateurs.


Profil recherché

De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), tu as une très bonne connaissance de l'outil Content Square, tant niveau technique que l'aspect fonctionnel et conduite de changement.

NEXTON c'est aussi et surtout de nombreux moments de rencontres tout au long de l'année :


- Des communautés : 2 Meet Up par mois pour partager et échanger avec des experts

- De nombreux moments de rencontres professionnels et extra professionnels tout au long de l'année

- Des moments privilégiés avec ton manager


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