Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Marque Employeur à la Direction du Développement RH & de l’Engagement.

Votre rôle sera d’accompagner les Dénicheurs de Talents du Cabinet de recrutement interne pour le lancement de la campagne de recrutement des alternants, stagiaires et saisonniers Groupe.

Vos missions au quotidien :

- Diffuser les offres

- Présélectionner les candidats

- Rechercher des talents potentiels à partir des outils dédiés

- Traiter les réponses aux offres et les candidatures spontanées

- Assurer l’adéquation entre le profil du candidat et le besoin opérationnel

- Mener les entretiens téléphoniques de présélection

- Rédiger les comptes rendus d'entretiens

- Transmettre une sélection de candidats pré-qualifiés aux managers

- Promouvoir la Marque Employeur auprès des candidats

Vous devrez également :

- Participer à l’organisation / animation événements recrutements dans les différentes directions

- Être en veille sur les outils de sourcing et de recrutement.

Notre candidat idéal ?

- Issu d’une formation d’un niveau Bac+3/4, (RH ou Université), vous avez un intérêt certain pour le développement RH des Talents et particulièrement le recrutement.

- Vous recherchez une mission responsabilisante, dynamique lors de laquelle vous serez amené(e) à relever les défis passionnants et stimulants en valorisant nos métiers.

- Vous êtes curieux(se), proactif(ve), force de proposition et avez le goût du challenge pour dénicher nos futurs talents.

- Vous maitrisez le pack office ( Excel, Word, PowerPoint…) notamment dans le cadre de suivi d’indicateurs de performance et de reporting.

Ce poste nécessite des qualités relationnelles, de la réactivité (beaucoup), de la rigueur et de l’organisation (indispensable)

Idéalement nous recherchons un stagiaire pour une durée de 4 à 5 mois à compter de février et jusqu'à fin juillet.