CDD de 1 mois - Possibilités de renouvellements jusque mai 2026 (remplacement)

En collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH, et plus particulièrement avec le pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Collecte et suivi des documents d’entrée.
• DPAE, attestations, documents RH, archivage.
• Suivi des Cartes Professionnelles.

Médecine du travail

• Inscription des nouveaux collaborateurs.
• Planification et suivi des visites (embauche, périodiques, reprises).
• Gestion des convocations, mises à jour et éléments pour les déclarations d’effectifs.

Mutuelle & prévoyance

• Suivi des affiliations et radiations.
• Mise à jour des informations auprès des organismes.

Absences & IJSS

• Suivi des arrêts et des indemnités journalières.
• Mise à jour des tableaux de bord.

Autres missions : Classement, courrier, reportings RH, tri de CV, …

Formation & expérience :

• Bac +2 avec une spécialisation en ressources humaines.
• Première expérience réussie au sein d’un service RH (y compris stages / alternances)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels.

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation, autonomie et fiabilité.
• Discrétion, respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation