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Notre politique télétravail

Notre politique télétravail

En rejoignant Nexeo, vous pourrez :

  • Télétravailler de manière régulière, valable pour tous les collaborateurs·trices du staff
  • télétravailler est possible selon les problématiques de chaque mission et l’organisation de nos clients, valable pour tous les consultant.e.s

Le package du travail est dans ce cas adapté à ce rythme : ordinateur portable, écran, documentation dédiée, remboursement forfaitaire des frais liés au télétravail tous les mois.

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Ce que nous avons mis en place depuis le confinement :

Recrutement et onboarding

Tous nos entretiens peuvent se faire en visio-conférence, via notre outil Teams.

Notre process d'onboarding permet également d’être bien accueilli à distance, ou en présentiel, selon les disponibilités des collaborateurs.trices et du staff. A l’arrivée, une demi-journée d’intégration est proposée au siège : rencontre des différents membres du staff, du directeur général et présentation des outils lors d’un petit déjeuner.

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La charte de télétravail

La charte de télétravail en place chez nous permet aux Nexéens qui le souhaitent d’effectuer de façon flexible et presque illimité (à la discrétion du manager) leurs jours de télétravail depuis le lieu privé de leur choix (résidence principale ou secondaire). La confiance, le professionnalisme et l’autonomie sont les règles d’or de notre charte.

Rituels d'équipe à distance

Depuis mars 2020 nous avons renforcé les rendez-vous entre les équipes pour ne pas perdre le lien, même à distance. Nous avons créé de nombreux moments plus informels pour renforcer la cohésion d'équipe en ces temps particuliers : cafet 2.0, jeux en lignes, soirée gaming en ligne, cours de sport et de cuisine, conférences inspirantes ou liées au bien-être…

Le télétravail m’apporte motivation et énergie : moins de bruit, moins d’interruptions voire moins de réunions. Ce calme permet d’être plus efficace mais aussi de réduire le stress lié aux déplacements.

Chez mon client, tous les outils nécessaires à bien télétravailler ont été mis à ma disposition , notamment les logiciels de gestion de projet (JIRA, Mondays, Trello, Draft…). Durant cette période de télétravail massif, j’ai pu profiter également d’une certaine flexibilité dans l’organisation de mon travail, au niveau des horaires et du planning fixé. Tous ces éléments, m’ont aidé non seulement à améliorer ma qualité de vie mais aussi à m’autoriser des activités distrayantes, sportives, culturelles au moment des pauses : je prends soin plus de ma santé physique et mental.

Hamza, Business Analyst

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Présentation

Expert du Conseil Métier et des Services IT, Nexeo, filiale du Groupe Alten, est spécialisé dans le secteur Banque Finance Assurance.

Présents chez plus de 50 des plus grands acteurs de l’industrie financière et assurantielle de Paris, nous nous engageons à faire de chaque réalisation une valeur ajoutée durable pour nos clients par un accompagnement à chaque étape et des méthodologies agiles et éprouvées.

Le groupe est composé de deux entités spécialisées dont les offres de services sont complémentaires :

  • Nexeo - Assistance et ingénierie applicative pour la finance de marché, l’asset management, la banque et l’assurance
  • Finaxium - Conseil en management métiers, spécialiste de la gestion des données et de la gestion de risques

Localisé à Paris, Nexeo est également présent à Bruxelles.

Ce qu'ils recherchent

Les équipes de Nexeo sont constituées d’une population à fortes compétences IT et en finance :

  • Développeur IT
  • MOA Finance / Assurance / Banque de détail
  • Chef de projet IT ou Fonctionnel
  • Chargé de Recrutement
  • Ingénieur d’affaires

Au-delà de la compétence, Nexeo accorde une importance toute particulière à la personnalité et à la dimension humaine de ses équipes.

Ainsi, l’attitude, la bienveillance, l’ouverture, l’engagement, mais aussi et surtout la capacité à s’adapter à des environnements différents sont des critères très importants de réussite au sein du groupe.

Bon à savoir

Chez Nexeo, le collaborateur est au cœur de notre activité. Parcours d’intégration, management par un pair consultant manager, entretiens réguliers et offre de formations complète : il bénéficie d’un véritable suivi tout au long de sa carrière.

Les Nexéens peuvent aussi s’investir de façon concrète dans la vie interne de l’entreprise grâce à notre plateforme de crowdfunding : teambuildings, activités entre collègues, collectes de fonds... Chacun a la possibilité de créer et de financer des projets qui lui ressemblent !

Impliqué depuis sa création dans une démarche RSE engagée et dans le bien-être de ses collaborateurs, Nexeo est signataire du Global Compact et labellisé :

  • Happy at Work
  • Positive Workplace
  • Ecovadis
  • Great Place To Work

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