Le site NEXANS FRANCE de Bourg en Bresse recherche son futur Superviseur (H/F)

Raison d’être du poste

Le superviseur d'équipe de suppléance assure la continuité de la production de l'usine en respectant les normes de sécurité, qualité, délais, coûts et environnement.

Domaines de responsabilités

Sécurité

Faire respecter les règles de sécurité (port des EPIS, état des sécurités sur machine, circulation des chariots, etc.)

Réaliser les analyses à chaud

Réaliser un acte sécurité par jour.

De façon générale, veiller à l'application des rèales de sécurité et environnement, être moteur pour prévenir les risques et être exemplaire par son comportement

Décider de l'arrêt d'une ligne de production en cas d'aléa sécurité

Qualité

Prendre les décisions sur un problème qualité en fabrication et correctement le formaliser (en mode QQOQCP)

Pilote le bon remplissage des FA ainsi que leur traitement

Appliquer les outils de résolution de problèmes (5 pourquoi)

Gestion de la production (Délais)

S'assurer du respect de la planification et, en cas d'aléas, prendre les décisions qui s'imposent

Participer à la résolution des problèmes techniques avec les opérateurs

Assurer le passage des consignes au superviseur suivant (et précédent)

Coûts

Assurer le bon reporting des avis maintenance et suit le nombre d'avis émis et traités dans son poste sur ses différentes machines.

Gestion de l'équipe

Faire respecter le règlement intérieur

Il réalise les entretiens de progrès de son équipe et le plan de formation de son équipe.

Répartir ou modifier l'affectation du personnel en cas d'absence, de pannes en fonction des priorités définies par le responsable de pôle, de production ou un service support.

Etablir les documents nécessaires à la gestion du personnel (bon de sorties, etc.).

Accueillir et intégrer le personnel nouveau puis organiser sa formation

S'assurer de l'application des standards (techniques et administratifs) et de routines mises en place. A ce titre, faire respecter l'ensemble des règles et faire les recadrage immédiat en cas de dérive.

Gérer les conflits interpersonnels.

Pilote l'ensemble des routines de management (points 5, batonnage etc...)

Il vient lors des retours weekend mensuel pour faire l'animation d'équipe (2h) et les entretiens de progrès (2h)

Résultats attendus

Respect des standards et des plannings

Gestion des aléas

Propositions d'amélioration

Qualité de reporting et de positionnement

Dimension du poste

Suivi des FA

Suivi des avis maintenance

Evaluation du climat social

Utilisation du recueil des faits

Pourcentage d'avancement pour les entretiens annuels

Compétences et qualifications requises

Formation de niveau Bac pro à bac +2, de préférence à dominante technique, ou expérience équivalente

Savoir faire

Expérience en animation d'équipe de production

Savoir être irréprochable

Autonomie

Organisation

Respect des standards

Bonne capacité de communication