UN COUP D’ŒIL :

• Alternance de 24 mois
• Basée à Issy les Moulineaux
• A partir de septembre 2026 

VOTRE MISSION :

Vous assisterez la HRBP Senior dans l’accompagnement des équipes Nestlé Waters Marketing & Distribution sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des talents, au développement des équipes et à la performance. Vous contribuerez au quotidien à la gestion opérationnelle RH, en collaboration directe avec les managers et la HRBP.

Vos missions principales

Parcours Collaborateur

• Gérer l’intégration, l’évolution et la sortie des collaborateurs, en lien avec les équipes en charge de l’administration du personnel.

Processus & Outils RH

• Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures RH.
• Accompagner les managers sur les processus & outils RH (performance, rémunération, formation).

Développement & People Analytics

• Participer à des projets RH : formation, développement, rémunération, QVCT.
• Préparer des analyses et reportings pour aider au pilotage du périmètre (utilisation de Power BI notamment)
• Gérer de manière autonome les bonus commerciaux.

Dialogue Social

• Préparer les réunions avec les partenaires sociaux (préparation des supports et consolidation des données).
• Assister aux réunions en fonction de votre présence en entreprise et contribuer au suivi des actions.

Description du profil :

A PROPOS DE VOUS :

• Etudiant bac+4 avec une spécialisation RH,
• Vous avez le sens du service et de la confidentialité, et disposez d’un bon sens de la communication,  
• Vous êtes à l’aise avec Excel et PowerPoint (un intérêt pour les chiffres ou les people analytics serait un plus)
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et curieuse,  
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement responsable.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + intéressement
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
• Un environnement apprenant grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, et un CSE attractif
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur à hauteur de 72% + participation du CSE
• Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 75%
• Une entreprise reconnue : label Happy Trainees & Engagement Jeunes.