EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Issy les moulineaux 
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 12 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Émilie recherche son alternant Chef de Produit, qui intégrera l’équipe Marketing Starbucks au sein de la division Café Nestlé. Vous travaillerez en collaboration avec une Cheffe de Produit sur des missions qui vous permettront de développer des compétences clés du métier de Chef de Produit Marketing, avec une orientation marquée média & influence.Vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de la marque Starbucks, icône mondiale des coffee shops, à travers les gammes Starbucks At Home, commercialisées en GMS. Cette alternance, riche et valorisante, vous offrira une vision concrète du métier de Chef de Produit, tout en vous permettant d’acquérir et de renforcer des compétences structurantes en marketing. Vous deviendrez incollable sur l’univers passionnant du café.

Vous serez responsable de :

• Mettre en place et suivre les campagnes média (TV) et digitales Participer au brief média de l’année à venir, mettre en place les campagnes en collaboration avec les agences média et créa en autonomie, développer et recommander les assets à intégrer en coordination avec l’interne et l’agence.

• Définir et déployer la stratégie de communication sur les réseaux sociaux Gérer les réseaux sociaux en organique avec notre agence : développer les assets, planifier les posts et stories, amplifier les événements.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’influence Participer à la définition de la stratégie influence, assurer la mise en place opérationnelle et le suivi du plan avec notre agence (sélection des influenceurs, thèmes de prise de parole, animation du réseau d’ambassadeurs, organisation d’événements d’influence).

• Analyser les campagnes Starbucks et la concurrence (panels et data spécifiques)

• Analyser les actions média Mesurer l’impact des campagnes menées et formuler des recommandations pour les campagnes à venir.

• Assurer une veille concurrentielle

• Gérer le site internet de la marque

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Emilie, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Description du profil :

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en marketing.

• Vous possédez une première expérience réussie en entreprise, idéalement en marketing ou commerce dans l’univers de la grande consommation

• Vous maîtrisez les outils Office, notamment Excel

• Vous avez de solides compétences analytiques et une affinité pour les médias et la communication

• Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant d’être force de proposition

• Vous démontrez rigueur et sens de l’organisation, indispensables pour mener à bien vos projets

• Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.   
• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. 
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
• Nous sommes fiers d’être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%.