Product Marketing Manager/PMM 🎯

CDI
Marseille
Salaire : 40K à 44K €
DĂ©but : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Neovacom
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tic, Tac, Tic, Tac
 en 2026 la facture papier c’est terminĂ© ! A cette date la facture Ă©lectronique deviendra obligatoire sur le marchĂ© B2B.

C’est sur ce marchĂ© en plein expansion que nos Ă©quipes dĂ©veloppent Freedz, notre plateforme cloud oĂč clients et fournisseurs Ă©changent de façon collaborative autour de la facture Ă©lectronique.

DĂ©jĂ  leader sur notre marchĂ© de prĂ©dilection, notre ambition est de rĂ©pĂ©ter ce succĂšs sur d’autres verticaux.

Vous intervenez tout au long du cycle de vie du produit et ĂȘtes garant de l’adĂ©quation de nos produits avec les besoins de notre marchĂ© cible.

Votre rĂŽle impliquera d’identifier de nouvelles cibles tout en analysant et remontant les nouveaux besoins auprĂšs du pĂŽle Produit, dans une dĂ©marche d’évolution continue de notre offre.

Vous jouez un rÎle essentiel en établissant le lien entre la vision Sales et Produit afin de garantir une cohérence dans les stratégies adoptées.

Rattaché.e au PÎle Produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CPO et Product Managers, et maintenez un lien constant entre Marketing, Produit et Business.

Votre feuille de route :

  • Etudier le marché : conduire une veille du marchĂ© des clients cibles, Ă©tudier et analyser leurs besoins et attentes et les faire remonter auprĂšs du service Produit, rĂ©aliser des benchmarks de la concurrence en collectant et analysant des donnĂ©es.

  • Construire l’offre produit et le « messaging » :  dĂ©finir la stratĂ©gie de prix, le modĂšle de distribution et les partenariats. Élaborer des messages percutants mettant en valeur les avantages du produit, utilisant le storytelling pour renforcer l’identitĂ© de marque de l’entreprise.

  • Piloter le « Go to Market » : gĂ©rer la communication de la roadmap produit auprĂšs des Ă©quipes opĂ©rationnelles et des clients, planifier et coordonner le lancement sur le marchĂ© et accompagner les Ă©quipes dans les phases de dĂ©marrage.

  • Mesurer les rĂ©sultats : surveiller l’atteinte des objectifs Ă  l’aide de KPIs et fournir des rapports rĂ©guliers pour Ă©valuer l’efficacitĂ© de nos efforts et ajuster la stratĂ©gie en consĂ©quence.


Profil recherché

HARD SKILLS :

  • ConnaĂźtre l’univers digital, du Saas ou du logiciel : Vous avez une longueur d’avance si vous avez dĂ©jĂ  Ă©voluĂ© dans cet environnement et que vous bĂ©nĂ©ficiez d’une expĂ©rience dans le produit / la tech ou alors dans le marketing / le business.

  • Maitriser la gestion de projet : En bon chef d’orchestre, le PMM est multitĂąches ! Il sait coordonner diffĂ©rents intervenants, planifier les activitĂ©s sur diffĂ©rents horizons temporels (court, moyen et long terme) et surtout : respecter les deadlines.

  • Comprendre les principes des mĂ©thodologies agiles : L’équipe de rĂ©alisation du produit, ou Product team, s’inscrit trĂšs souvent dans un cadre de travail agile. En tant que PMM, comprendre leur mĂ©thodologie est un sĂ©rieux atout pour rester en phase avec elle.

  • Parler anglais : de nombreux termes du marketing, du digital et du management de produit sont en anglais, un minimum de bagage anglophone est donc requis.

SOFT SKILLS :

  • Être passionnĂ© par le produit : vous avez un rĂ©el intĂ©rĂȘt pour les mĂ©tiers du produit

  • AgilitĂ© d’esprit et comprĂ©hension des besoins : vous aimez comprendre les besoins des clients et avez la capacitĂ© de les analyser et les retranscrire

  • Optimisme et crĂ©ativité : vous cultivez un Ă©tat d’esprit optimiste, et faites preuve de crĂ©ativitĂ© dans la rĂ©solution de problĂšmes.

  • Esprit d’Équipe et Collaboration : DĂ©veloppez un esprit d’équipe fort et dĂ©montrez la capacitĂ© Ă  collaborer efficacement et crĂ©er des ponts avec diffĂ©rentes parties prenantes.

  • Vous aimez prendre des initiatives et ĂȘtes adepte du test and learn.

  • Pragmatique et approche « ROIste » vous savez prendre des dĂ©cisions, et adoptez une approche “ROIste” pour rester ancrĂ© dans la rĂ©alitĂ© et maximiser le retour sur investissement.

  • Écoute Active et Bases Factuelles : Adoptez une posture d’écoute active et basez vos actions sur des faits concrets, qu’ils soient qualitatifs ou quantitatifs

    Vous ĂȘtes issu.e d’une formation de niveau Bac+4/5 dans le milieu du marketing digital ou Technique/Business avec une forte appĂ©tence pour les mĂ©tiers du produit. Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une expĂ©rience de 2/3 ans minimum sur un poste similaire.

    Vous avez l’envie, l’audace, et l’énergie ? MĂȘme si vous ne cochez pas toutes les cases, nous avons hĂąte de vous rencontrer ! ✹

Avantages

  • Horaires Flexibles 🎯

  • Flex Office đŸ’»

  • TĂ©lĂ©travail 🏠

  • RTT 🏄

  • IntĂ©ressement 💾

  • Des sĂ©minaires (plutĂŽt dĂ©paysants) đŸ•ïž

  • Des gĂąteaux fait maison 🧁

  • Une Ă©quipe de Badminton 🏾

  • Une prime VĂ©lo pour Ă©liminer 🚮


DĂ©roulement des entretiens

  • Entretien RH avec Magali notre Responsable Recrutement (30-45min)  

  • Entretien MĂ©tier avec Emile notre CPO (30-45min)  

  • Entretien avec Dominique FENAIN notre CEO (45min Ă  1h00) 

  • Welcome on board !

Envie d’en savoir plus ?

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