Neoness

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Présentation

Depuis sa création en 2007, Neoness est passé du rôle de l’agitateur du secteur à celui de leader du marché du fitness à Paris. Fort de ses 28 clubs, dont 26 en Ile de France, Neoness a su marier expertise sportive, état d’esprit libre et décomplexé et accessibilité-prix dans une philosophie 100% « Good sport Great life ». Pour Neoness, le sport n’est pas juste une activité, c’est un mode de vie !

Vous pensez peut-être que Neoness, ce sont uniquement des clubs de sport ? Pas du tout ! C’est aussi une application qui fait office de véritable coach de poche, ce sont des MasterClass animées par des invités exceptionnels, c’est aussi Neoness Live, une plateforme de cours en ligne disponibles en live et en replay… et plein d’innovations à venir !

Neoness fait partie du Groupe Verona, pionnier du « fitness smart cost » en France, créé par Céline Remy et Marie-Anne Teissier. Le Groupe se compose également des sports studios EPISOD, qui proposent du training indoor alliant expertise technique et expérience immersive, et d’ARCHITEK, la filiale du groupe dédiée à l’aménagement retail.

Ce qu'ils recherchent

Nous recherchons des experts métiers, des passionnés qui n’ont pas froid aux yeux. Ils doivent être animés des mêmes valeurs qui caractérisent l’ADN Neoness : enthousiasme, exigence, pragmatisme et sens du client.

Ce qui caractérise les rapports humains chez Neoness, c’est la simplicité et la proximité : chez nous, tout le monde se tutoie naturellement, y compris les DG, et l’écoute est une valeur clé. Si le management est exigeant, il est toujours bienveillant.

Chez Neoness, la convivialité est au cœur de notre mode de fonctionnement. Par exemple, après une journée de travail, les équipes aiment se retrouver autour d’un verre pour se changer les idées et décompresser (on a notre carte de fidélité au bar d’à côté) et parfois faire du sport ;p

Bon à savoir

VERONA c’est… la contraction de
« Véronique et Davina » 😊 (Plus chic que Davinique 😃)

Les nouveaux salariés sont bichonnés : on leur prévoit un programme d’intégration complet sur 15 jours, et ils sont accompagnés d’un parrain qui leur permet de maîtriser rapidement tous les codes de l’entreprise.

Un Incentive annuel permet de rassembler pendant deux jours tous les salariés du Groupe dans une ambiance festive, pour fêter les succès, lancer l’année et faire le point sur les projets à venir.

Et pour entretenir un esprit sain dans un corps sain : les salariés ont des accès privilégiés aux salles de sport du groupe !

Bon à savoir : un 29e club parisien verra bientôt le jour à Bibliothèque François Mitterrand ! 😊

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Questions et réponses sur Neoness