Lead Project Manager (H/F)
NEOBRAIN

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Lead Project Manager (H/F)

  • CDI 
  • Paris

L'entreprise

NEOBRAIN

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services, Ressources humaines
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Lead Project Manager (H/F)

  • CDI 
  • Paris

Qui sont-ils ?

Depuis 2018, Neobrain accompagne ses clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment.

Nous proposons des solutions Saas, basées sur l’intelligence artificielle, qui accompagnent aujourd’hui les services RH, les managers et les collaborateurs, sur différents sujets :

  • La gestion des compétences
  • La gestion des talents
  • La mobilité interne
  • La formation et la montée en compétences

Dans un monde en pleine mutation, les collaborateurs deviennent acteurs de leur carrière.

Sur l’année à venir, Neobrain a deux challenges majeurs : continuer à se développer en doublant l’équipe, et s’internationaliser, en commençant par l’Europe.

Rejoindre Neobrain, c’est faire partie d’une entreprise en forte croissance, dont les solutions impactent la carrière de plus de 200 000 utilisateurs.

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Envie d’en savoir plus sur NEOBRAIN ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Tu rejoindras l’équipe Delivery, organisée en plusieurs teams composées d’1 manager, de CSM et de Chefs de Projet, avec différents niveaux de seniorité.

Son rôle est de garantir la satisfaction client et du respect de la promesse Neobrain, afin d’inscrire dans le temps une relation gagnant - gagnant avec nos clients.

Missions

En tant que Lead Project Manager, tu piloteras le déploiement opérationnel des plateformes auprès de nos clients. Tu veilleras au respect du cahier des charges, dans le service apporté aux utilisateurs. Le bon relationnel que tu établiras avec le client contribuera à assurer sa fidélisation.

Tu piloteras une équipe de 5 à 6 personnes. Tu feras l’interface entre l’équipe Sales et l’équipe Product pour déployer avec succès nos solutions chez nos clients, sur des projets variés et passionnants : entretiens d’évaluation, mobilité interne, GPEC, GPP, GTC, hauts potentiels…

À l’écoute constante des clients et de ton équipe, ton poste te permettra de :

  1. Garantir le déploiement des solutions

  2. Assurer la relation client

  3. Garantir la rentabilité du delivery

  4. Manager et développer une équipe

Profil recherché

  • Tu as + de 5 ans d’expérience, dont une expérience réussie dans le management
  • Tu connais le monde des ressources humaines, le vocabulaire, les enjeux et méthodes de fonctionnement
  • Tu maîtrises les méthodes Agiles
  • Tu maîtrises les outils Jira et Monday
  • Tu es force de proposition pour améliorer l’expérience de l’utilisateur et développer des fonctionnalités toujours plus innovantes
  • Tu as un bon sens relationnel
  • Tu es extrêmement rigoureux(se)
  • Tu parles couramment anglais, pour pourvoir travailler avec des équipes internationales

Ce que Neobrain va t’apporter :

  • La fierté de travailler sur des outils qui rendent les collaborateurs acteurs de leur carrière
  • Une attention particulière accordée à l’expérience collaborateur : nous sommes certifiés Great Place to Work depuis mars 2021
  • Un parcours d’onboarding sur-mesure qui te permettra de performer sur ton poste
  • Des weekly meetings avec l’ensemble de l’entreprise pour transmettre nos dernières actualités
  • Une équipe soudée, et des événements pour maintenir cette cohésion : séminaires par équipe, afterworks et autres événements sur site ou à distance

Autres avantages :

  • La possibilité de travailler depuis nos bureaux de Paris ou de Lisbonne
  • Une politique de télétravail flexible
  • BSPCE : tous nos salariés sont aussi actionnaires
  • Une carte titres-resto

Neobrain garantit l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et où les différences individuelles sont respectées. Tous les candidats sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la réglementation en vigueur.

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