Votre objectif : implanter la marque dans votre zone sur le CHR (cafés, hôtels, restaurants, coffee-shops…).
Necense n’est pas une marque comme les autres. Il s’agit d’un produit qui s’inscrit dans une démarche du fait par soi-même. Cela implique un réel besoin d’accompagnement de vos clients pour la bonne mise en place du système. Plus qu’un.e commercial, vous enfilez une casquette de technico-commercial.e.
Nous sommes donc à la recherche d’un profil aussi bien à l’aise sur la chasse de nouveaux clients que sur le volet fidélisation et accompagnement.
Votre quotidien :
Prospection de nouveaux clients
Accompagnement et développement du portefeuille existant
Gestion des commandes en direct
Gestion du CRM et suivi des KPI pour une gestion optimale de votre zone
Participation aux divers événements Necense (animations, dégustations, salons, festivals…).
Veille concurrentielle : Suivi des tendances du marché en s’informant sur les solutions concurrentes pour mieux adapter notre offre ainsi que le discours commercial.
Une personnalité avant tout, avec une expérience commerciale d’au moins 3 ans.
Un côté couteau suisse, vous êtes prêts à mettre les mains dans le cambouis et toucher à tout dans un contexte de start up.
Vos compétences & qualités :
Une expérience et un réseau dans le CHR
Excellent relationnel
Capacité d’écoute
Compétences en négociation
Autonomie
Organisation et gestion du temps
Audace
Ténacité
Fort sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Petit + : Vous êtes un food-lover et / ou avez une forte sensibilité pour les produits engagés.
Vous serez amenés à être sur le terrain plus de 4 jours par semaine, et en déplacements très réguliers pour sillonner l’ensemble de votre secteur.
Ce que nous proposons :
Un job à impact : rejoignez une entreprise engagée aux valeurs fortes.
Type de Contrat : CDI - Temps plein
Date de prise de poste : Hier 😉
Salaire : fixe sur 13 mois à partir de 32K€ brut/an
Primes très avantageuses
Téléphone
Voiture de fonction à validation de la période d’essai
Prise en charge des repas sur le midi pendant les tournées commerciales
Intégration & évolution : onboarding, formation, accompagnement personnalisé.
Vie d’équipe : déplacement sur Paris environ une fois par mois pour un moment privilégié en équipe.
Esprit collectif : une équipe bienveillante et accueillante.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.