Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Système de combat un(e) stagiaire à compter du mois de mars 2026, pour une durée de 6 mois.

L’objectif principal de ce stage est de participer au projet de recherche et développement dans le domaine du système de combat (lutte sous la mer ou lutte air-surface)

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe de 20 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Etudier la problématique pour comprendre les attendus et les contraintes

-  Effectuer une analyse fonctionnelle

-  Définir une solution technique

-  Approvisionner le matériel et mettre en œuvre la solution (selon la durée du stage)

 Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un diplôme d’ingénieur (BAC+5) avec une spécialité électronique.

Vous avez des connaissances en analyse fonctionnelle, conception de système électronique, programmation informatique.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes à l’aise à l’oral.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et d’initiative.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

 Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.