Responsable technique systèmes embarqués (lancement de torpilles) H/F

CDI
Saint-Tropez
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
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Naval Group [FR]
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Naval Group recrute, pour son site de Saint-Tropez un Responsable technique systèmes embarqués H/F en charge de concevoir et intégrer les systèmes de lancement de torpilles: réaliser les études, contribuer à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges, proposer et participer à la réalisation des études dans les domaines électronique et mécanique.

 

Au sein de l'entité DSA (Drones Systèmes Autonomes et armes sous marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement, vous rejoignez le service Systèmes de mise en œuvre des armes et des drones.

 

A ce titre, vous devrez :


Spécifier des études standards

Piloter et coordonner des études standards

Participer à des expertises techniques nécessaires à la résolution de problèmes complexes

Assurer la gestion des exigences allouées à votre système

Contribuer aux essais de qualification chez le fournisseur (recettes, acceptation de livrables…)

Participer à la qualification fonctionnelle des produits

 

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.


Profil recherché

De formation bac+5 avec une spécialisation en électronique et/ou mécanique ou mécatronique, vous justifiez d’une expérience de 2 ans vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :

-       Electronique embarquée

-       Programmation sur microcontrôleur

-       Conception de systèmes

-       Conception Mécanique

 

Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :

-       curiosité

-       Rigueur

-       Aisance dans la communication

-       Travail en équipe

 

 

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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